Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité
Au sein de l'équipe RH, vous participerez activement aux projets liés à la mobilité des collaborateurs (interne, externe et internationale).
1. Refonte du processus mobilité
- Identifier les interlocuteurs clés et comprendre les interactions entre les équipes RH
- Contribuer à l'amélioration du processus de mobilité
- Participer à la création d'outils et de supports (indicateurs, fiches pratiques, FAQ)
2. Communication RH sur la mobilité
- Concevoir des supports de communication (FAQ, kits, témoignages, vidéos)
- Animer les contenus sur l'intranet
- Valoriser les opportunités de mobilité auprès des collaborateurs
3. Animation du réseau mobilité
- Participer à l'animation des référents mobilité
- Organiser des réunions, ateliers et temps d'échange
- Mettre à disposition des outils et documents partagés
4. Veille et amélioration continue
- Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH innovantes
- Identifier de nouveaux outils (notamment digitaux et IA)
- Proposer des pistes d'amélioration à partir des retours terrain
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