Description du poste
Dans le cadre notamment de la déclinaison de la Convention d'Objectif et de gestion, le candidat sera chargé(e) de:
1. Contrôler l'application de la législation sociale agricole pour l'ensemble des branches (Prestations Sociales et Cotisations), à la demande des services de l'entreprise ou de tiers et dans le cadre du Plan de Contrôle annuel
2. Participer à la lutte contre le travail illégal et à la lutte contre la fraude,
3. Mener les investigations nécessaires aux fins de vérifier ou de compléter les éléments d'informations nécessaires aux traitements des dossiers
4. Elaborer des documents de fin de contrôle, rapports ou procès-verbaux
5. Elaborer et de négocier les plans de paiement avec les débiteurs de cotisations ou de créances et/ou de procéder au recouvrement des sommes ne devant pas faire l'objet d'un plan de paiement.
6. Assurer une fonction de veille sur les affiliations au Régime agricole.
Profil recherché
Vos compétences
Profil
Nous recherchons un candidat (F/H) avec de fortes aptitudes à la représentation de l'Institution auprès des adhérents du régime agricole et des tiers partenaires de la MSA et la capacité de mobiliser de nombreuses compétences techniques et juridiques
7. Diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience dans le domaine de la Sécurité Sociale
8. Bonne connaissance de la MSA, de ses activités et de son fonctionnement
9. Bonne connaissance du milieu agricole et de son environnement
10. Bonnes connaissances juridiques et comptables
11. Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, ...)
Savoir- être :
12. Autonomie et rigueur, forte motivation
13. Réactivité et capacité d'adaptation, disponibilité, esprit d'équipe
14. Aptitude au travail « transversal » avec les différents services
15. Qualités relationnelles, d'écoute et de communication, qualités pédagogiques
16. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Savoir-faire :
17. Mettre en œuvre les procédures de contrôle adaptées
18. Gérer les situations conflictuelles avec efficacité
19. Organiser votre activité selon le plan de contrôle et les signalements des services techniques
20. Analyser les situations des organismes en utilisant les indicateurs économiques et financiers
21. Permis B indispensable, poste basé à Lons le Saunier avec déplacements sur l'ensemble du territoire de Franche Comté avec véhicule de service
Rémunération : À partir de 33 ,27 € bruts annuels
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
La MSA vous propose des avantages annexes :
22. Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
23. Compte épargne temps
24. Plan épargne retraite
25. Prime d'intéressement aux résultats
26. Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
27. Plan de formation
28. Programme d'intégration et parcours de contrôleur
Processus de recrutement :
- Adressez votre lettre de motivation et votre CV - si retenu(e), participation à un examen d'entrée au parcours de contrôleur sera à prévoir en septembre. La réussite de l'examen conditionne l'entrée en formation et la nomination au poste de contrôleur à l'issue des 2 ans
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Légende des icônes des offres
29. Type de contrat
30. Localisation
31. Rémunération
32. Niveau
33. Publié depuis
34. Limite de candidature
35. Référence
36. Type de contrat CDI
37. Localisation BESANCON ECOLE VALENTIN ou LONS LE SAUNIER ou MONTBELIARD
38. Rémunération de 40 € à 44 € par an
39. Niveau NIVEAU 7
40. Publié depuis 2 jours
41. Limite de candidature le 17/06/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDI
44. Localisation BESANCON ECOLE VALENTIN
45. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
46. Niveau NIVEAU 6
47. Publié depuis 2 jours
48. Limite de candidature le 17/06/
49. Référence NVHADD
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