Vous êtes consultant expérimenté auprès des entreprises ?Vous êtes passionné par l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des PME sur l'Ile de la Réunion ? Vous connaissez bien l'écosystème emploi et santé?
Oui ? Alors... Venez vous y investir avec nous!
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’Aract et en lien avec les 6 autres membres de l’équipe, avec les collègues des autres Aract, et / ou des prestataires externes, vous devrez :
* Monter et conduire des expérimentations : formalisation des hypothèses, définition du périmètre et du protocole, construction du pilotage avec les partenaires, estimation des résultats attendus et anticipation des formats de restitution, mise en place d’une communication adaptée notamment autour du processus et des résultats intermédiaires…
* Anticiper dans la conduite des expérimentations les supports de transfert qui seront utiles dans les phases de déploiement (outils, guides, kits, modules de formation, vidéos…) et les supports de capitalisation (sectorielle, méthodologique…).
Spécificités du poste :
* Des déplacements fréquents à la Réunion sont à prévoir (accès au véhicule de service). Déplacements possibles en métropole ou Mayotte.
* Tickets restaurant, pratique du télétravail, comité d'oeuvres sociales
* Télétravail possible
* Un ordinateur et téléphone de service vous sont fournis et un accès à de nombreux supports de formation.
* La rémunération en référence à la grille Anact sera en fonction du diplôme et de l’expérience.
Issu d'une formation supérieure BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans le champ du conseil ou de l’étude-action en relation avec les entreprises.
Compétences et connaissances requises :
* Maitrise de l’intervention en entreprises non seulement pour participer au terrain des expérimentations mais pour monter et suivre des projets dans des systèmes d’acteurs complexes. Les interventions peuvent également se dérouler au sein de la fonction publique ou de structures associatives ;
* Animation de réunions aussi bien techniques (méthodes d’intervention en entreprises), qu’institutionnelles (organisations professionnelles, services ministériels…) ;
* Rédaction de notes, articles et tout support de valorisation, capitalisation de travaux d’interventions ;
* Connaissance des outils et méthodes de prévention des risques et des démarches d’amélioration de la QVCT;
* Capacité à innover notamment en termes de méthodes (impliquer, par exemple, les usagers dans l’analyse du travail), de modes de restitution des résultats, de formats de réunions selon les profils des partenaires…
* Une connaissance des méthodes d’évaluation ou une expérience en matière d’évaluation des politiques publiques sera particulièrement appréciée.
* Une connaissance avérée de certains secteurs d’activité ou de thématiques particulières (Santé-Travail, prévention des risques professionnels) seront particulièrement appréciées.
* Capacité à piloter des projets tant sur le plan technique que sur le plan de l’économie globale du projet (coûts et délais)
* Bonne connaissance de la transformation numérique
* Maîtrise des techniques de pilotage de projet (TPM)
L’Aract Réunion est une Agence régionale de l'établissement public administratif Anact basé à Lyon et sous tutelle du Ministère du Travail, dont le Conseil d'Administration comporte à parité des représentants des Organisations Syndicales d’employeurs et de salariés.
Elle est soutenue par les pouvoirs publics (DEETS – Région – FSE ) et par des ressources privées (50%)
Le champ d'intervention de l’Aract est l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés et le développement de la performance des organisations.
Sa mission principale est d’aider les entreprises à développer leur capacité à gérer le changement par des méthodes de concertation, avec le souci d’un dialogue social de qualité.
Elle se concentre sur des sujets innovants, prospectifs ou complexes au sein d’entreprises du secteur public et privé et de branches.
Les enseignements qui en sont issus nourrissent des missions de diffusion des connaissances - pour les entreprises mais aussi les acteurs qui les accompagnent - et d’appui aux politiques publiques.
L’Aract travaille sur thèmes suivants : articuler les logiques de performance(s) et les conditions de travail, améliorer la qualité de vie au travail, accompagner les changements organisationnels, prévenir les risques sur la santé au travail, faciliter l’allongement de la vie professionnelle, promouvoir la qualité du dialogue social, contribuer à l’attractivité des entreprises, des métiers et des territoires, développer des coopérations territoriales, promouvoir l'égalité professionnelle...
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