Définition :
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.
Mettre en œuvre et contrôler la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel
Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
* Données financières
-Elaborer les prévisions de dépenses dans le cadre de l’EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) (4 budgets) et en suivre l’exécution.
-Suivre les comptes limitatifs et proposer les Décisions Modificatives.
-Projeter les dépenses en fin d’année par budget
-Assurer l’analyse et le contrôle de gestion des données financières Ressources Humaines
-Réaliser des études et chiffrages divers
* Données sociales
-Analyser l’évolution des données sociales (Équivalent Temps Plein (ETP)-absentéisme…)
-Suivre les effectifs des pôles d'activité et du pool de remplacement
-Vérifier trimestriellement les ETP et les coûts des agents des services
-Élaborer et coordonner le bilan social, élaborer la SAE (Statistique Annuelle des Établissements de santé)
-Répondre aux enquêtes diverses
* Missions transversales
-Créer et mettre en œuvre des outils de suivi
-Vérifier la fiabilité des informations issues du système d’information
Relations professionnelles :
Responsable hiérarchique : RRH
Fonctionnelles internes : DRH - Cellule analyse de gestion- Service Financier-Cadres/cadres supérieurs de santé- Direction des soins
Lieu d’exercice des fonctions :
Cité Sanitaire à Saint-Nazaire (44600) (4ème étage)
Horaires de travail actuels :
-Horaires en forfait cadre ouvrant droit à 20 jours de RTT
-Temps de travail réalisé du lundi au vendredi en horaire de journée : 7h48/jour
Précisions sur le poste :
Poste vacant à temps plein à pourvoir dès que possible
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