A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne, notamment les LAM d'une capacité de 25 lits situé à Limeil-Brévannes.
La Croix-Rouge française recherche :
Un(e) Travailleur(euse) social(e) (H/F)
En CDI à Temps partiel
Lieu de travail : Limeil-Brévannes
Poste : Vous assurez la prise en charge des patients bénéficiaires sur le service LAM.
Vos missions :
* Intervenir auprès des patients afin de favoriser leur autonomie, de faciliter leur intégration sociale, de les réinscrire dans une démarche de droit commun et mettre en œuvre leur projet individuel.
* Concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé.
* Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du patient.
* Etre l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel.
* S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
* Développer et transmettre ses compétences.
Profil du candidat :
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous disposez également d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
* Maîtrise de l'informatique
* Aisance relationnelle
* Aisance rédactionnelle
* S'adapter aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français
* Permis B obligatoire
* Notions en langues étrangères bienvenue
* Connaissance des problématiques des publics en difficulté
* Etre titulaire d'un diplôme d'assistante sociale, d'éducateur spécialisé ou de CESF
Critères de l'offre :
* Métiers : Travailleur social (H/F)
* Compétences : Permis B
* Lieux : La Queue-en-Brie (94)
* Conditions : CDI Temps Plein
Présentation de la Croix-Rouge :
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne, notamment les LAM d'une capacité de 25 lits situé à Limeil-Brévannes.
La Croix-Rouge française recherche :
Un(e) Travailleur(euse) social(e) (H/F)
En CDI à Temps partiel
Lieu de travail : Limeil-Brévannes
Poste : Vous assurez la prise en charge des patients bénéficiaires sur le service LAM.
Vos missions :
* Intervenir auprès des patients afin de favoriser leur autonomie, de faciliter leur intégration sociale, de les réinscrire dans une démarche de droit commun et mettre en œuvre leur projet individuel.
* Concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé.
* Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du patient.
* Etre l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel.
* S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
* Développer et transmettre ses compétences.
Profil du candidat :
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
* Maîtrise de l'informatique
* Aisance relationnelle
* Aisance rédactionnelle
* S'adapter aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français
* Permis B obligatoire
* Notions en langues étrangères bienvenue
* Connaissance des problématiques des publics en difficulté
* Etre titulaire d'un diplôme d'assistante sociale, d'éducateur spécialisé ou de CESF
Expérience souhaitée : Indifférent
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La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée :
Prise de poste dès que possible.
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