Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Le poste
Intégré(e) au sein d'une équipe passionnée, vous serez formé(e) progressivement à l'ensemble de nos métiers avant de prendre en charge les missions suivantes :
- Renforcer l'équipe de vente (matériel hiver et été) : conseil client, vente et bootfitting (adaptation de la chaussure au pied)
- Participer activement à la communication digitale de l'entreprise et être force de proposition (Canva, Adobe, CapCut.)
- Contribuer à l'organisation des temps forts de l'entreprise : ouverture de la saison hiver (en partenariat avec nos fournisseurs), braderie de fin de saison et ouverture de la saison été
- Assurer la mise à jour et la maintenance du site web
- Gérer la location de matériel auprès de la clientèle
- Intervenir en atelier sur des tâches d'initiation : réglage des fixations de skis, fartage.
- Participer aux tests de skis avec les marques partenaires (début février)
Profil recherché
- Pratique d'une discipline de montagne (le ski alpin est un vrai plus)
- Passion pour l'environnement montagnard et le monde du sport outdoor
- Maîtrise ou forte appétence pour les outils digitaux (Canva, Adobe, CapCut ou équivalents)
- Sens du contact client, dynamisme et esprit d'équipe
- Autonomie, curiosité et envie d'apprendre un métier complet
Conditions
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 1 an
- Prise de poste : à définir selon disponibilités et école
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Marketing des réseaux sociaux,Concevoir des supports de communication et d'image,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
