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Responsable de groupe des systèmes de supervision de la maintenance

Saint-Ouen
Alstom
Maintenance
Publiée le 2 février
Description de l'offre

Req ID:505767

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Au sein de l'organisation France Digital & Integrated Systems, le département d’Ingénierie Système gère la conception et le déploiement des systèmes de supervision de la maintenance intégrés aux projets de signalisation des segments urbain, suburbain et grande ligne.

Ces systèmes permettent un suivi centralisé de l’état de santé de l’ensemble des équipements constituant le système de signalisation. Ils permettent en particulier d’identifier le besoin d’une action de maintenance préventive ou corrective. Ils sont un élément clé pour assurer la performance d’exploitation des lignes ferroviaires.

En tant que responsable de groupe, vous serez en charge d’une équipe contribuant à la conception et au déploiement de ces systèmes sur les projets gérés par la région France. Ils sont utilisés par exemple sur le projet NEXTEO RER B & D en région parisienne (RATP et SNCF Réseau), ou sur la nouvelle génération du système européen de contrôle des trains pour le réseau français de lignes à grande vitesse (SNCF Réseau), déployé sur la LGV Paris-Lyon.

Votre équipe sera composé d’environ 5 collaborateurs internes.
Vous piloterez également les activités sous-traitées, relative à ce domaine.

En étroite collaboration avec les différents métiers et sites Alstom impliqués dans les projets, votre équipe assurera:

La spécification du système de supervision de la maintenance pour répondre aux besoins des projets,
Le suivi et la bonne réception des développements fonctionnels nécessaire pour ce système de supervision,
L’exécution et/ou le suivi d’activités de paramétrage du système de supervision pour chaque projet,
La livraison, puis le suivi et la bonne intégration du système de supervision au sein de chaque projet.

Vous serez amené à contribuer vous-même aux différentes activités de votre équipe en renfort de vos collaborateurs.

Tâches / Missions :

Assurer le suivi hiérarchique de vos collaborateurs,
Réaliser le suivi des activités sous-traitées,
Piloter et contribuer à la conception et au déploiement de systèmes de supervision de la maintenance sur un ou plusieurs projets de complexité modérée, ou en renfort de vos collaborateurs,
Structurer et capitaliser les pratiques entre les différents projets pour la conception et le déploiement des systèmes de supervision de la maintenance,
Assurer la tenue des objectifs d’ingénierie et du métier (jalons, livrables, qualité, coût),
Contribuer aux offres pour le périmètre du métier,
Contribuer à l'amélioration continue du département et aux processus d'innovation.

Profil:
Ingénieur de formation (BAC+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en ingénierie des systèmes complexes, dans le domaine de la signalisation ferroviaire.
Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Une appétence pour un rôle combinant management et technique, rigueur, adaptabilité et aisance en communication sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

Le poste est basé à Saint-Ouen (93). Des voyages occasionnels sont possibles.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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