Manager rémunération et avantages sociaux (compensation & benefits) h / f

Manager rémunération et avantages sociaux (Compensation & Benefits) H / F

Envie de rejoindre un leader mondial qui place l'innovation et l'humain au cœur de son développement ? Chez Allianz, nous accompagnons plus de 100 millions de clients dans le monde grâce à des solutions d'assurance et de gestion d'actifs innovantes et responsables.

En tant que Manager C&B d'une équipe de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de l'activité du Service Rémunérations et Avantages Sociaux, dont la responsabilité est d'apporter une expertise technique et de conseil sur les différentes composantes de la rémunération.

Vous participerez à des projets à fort impact, avec une dimension internationale, tout en contribuant activement à la transformation de notre organisation dans une démarche orientée client.

Vos principales missions consisteront à

* Contribuer à la définition et à l'actualisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
* Piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux en s'assurant de son haut degré de compétitivité et d'innovation ;
* Planifier et animer l'activité annuelle de l'équipe C&B, en veillant à leur développement professionnel et à la montée en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs individuels et collectifs.
* Intégrer les évolutions technologiques pour améliorer l'efficacité des processus ;
* Prendre appui sur les évolutions réglementaires (ex. Loi Pacte, Transparence des Rémunérations) et les tendances du marché (métiers en tension, problématique de rétention, concurrence des autres assureurs) afin de délivrer une offre C&B exhaustive ;
* En lien étroit avec l'expert senior C&B de votre équipe, coordonner et déployer les différents processus C&B (campagnes d'augmentation & égalité salariale, bonus, intéressement-participation, benchmark salarial, performance management, épargne salariale & épargne retraite) auprès des différentes parties prenantes internes (DRH, Organisations syndicales, Group HR, Business) et externes (assureurs, teneurs de pte, commissaires aux comptes) ;
* Contribuer à la mise à jour régulière des régimes de santé, prévoyance, retraite en vigueur au sein d'AZFR, en lien avec les parties concernées, pour améliorer la compréhension de ces sujets complexes ;
* Superviser la bonne administration des mesures salariales et des primes via les contrôles de paie ;
* Être garant de la gouvernance et de l'application de la politique de rémunération dans les filiales d'Allianz France ;
* Veiller à la conformité avec les règles RGPD et les processus de contrôle interne sur l'ensemble du périmètre ;
* Valoriser les activités C&B auprès des parties prenantes internes et externes, en coordonnant la communication avec le Directeur de votre département.

Votre profil

* De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en C&B, avec un esprit analytique et de synthèse ;
* Une expérience de plus de 10 ans en C&B, maîtrisant les aspects techniques et juridiques des dispositifs de rémunération et avantages sociaux ;
* Autonome, avec initiative, recul, esprit d'équipe ;
* Expérience significative en management, leadership et développement des talents ;
* Dynamique, orienté client, avec un bon relationnel, ouverture d'esprit ;
* Excellente maîtrise d'Excel, compréhension des SIRH (SuccessFactors), Power BI, et des outils d'IA (Copilot, ChatGPT) ;
* Un bon niveau d'anglais est requis pour les échanges avec le Groupe.

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi ...

* 3 jours de télétravail par semaine ;
* 9 semaines de congés / RTT ;
* Formations régulières ;
* Avantages attractifs (participation, intéressement, épargne salariale) ;
* Bonne couverture sociale (mutuelle) ;
* Opportunités de carrière au sein du Groupe.

Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

Se classant 6ème au Palmarès Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés engagés à accompagner leurs clients tout au long de leur vie, alliant innovation, performance et agilité.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et sommes fiers de promouvoir l'égalité des chances pour tous.

Allianz, Let's care for tomorrow !

LI-CB1 Job ID 77269

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