Missions et fonctions :
Il/elle aura pour mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire de :
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisé des enfants et adolescents, visant à maintenir, récupérer ou acquérir la meilleure autonomie possible.
- Mettre en œuvre des actions socio-éducatives individuelles et collectives visant à renforcer les compétences des enfants et à contribuer à leur insertion sociale, scolaire et professionnelle.
- Soutenir et accompagner les familles dans les actions favorisant le bien être du jeune et une meilleure appréhension et compréhension de la situation de handicap.
- Établir des relations et accompagner l'ensemble des partenaires susceptible d'apporter son concours au projet de l'enfant
dans la compréhension des besoins particuliers de celui-ci et la mise en œuvre des adaptations favorisant les
apprentissages
Le poste s'exerce sur le site de Saint Gaudens.
Connaissances et compétences :
- Expérience souhaitée en intervention en milieu ouvert et dans l'accompagnement des familles.
- Expérience auprès d'enfants et d'adolescents porteurs de handicap.
- Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autonomie et capacités d'organisation.
- Savoir porter et faire vivre le cadre institutionnel « hors les murs ».
MERCI DE RÉDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION POUR ACCOMPAGNER VOTRE CV.
Experience: 1 An(s) - Enfants/ados porteurs de handicap
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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