Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, nous recherchons un responsable de l'activité logiciel embarqué F/H.
Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués. Vous serez responsable de la gestion et du développement des solutions logicielles embarquées (Firmware) pour les équipements aéronautiques et de la défense.
Vous encadrerez une équipe d'ingénieurs Firmware et veillerez à la bonne exécution des projets dans le respect des normes aéronautiques, des exigences clients et des délais impartis.
Gestion de l'équipe et des projets
- Garantir l'application des bonnes pratiques de développement logiciel (architecture, tests, validation).
- Assurer la coordination avec les autres équipes techniques (hardware, système, mécanique).
- Participer aux phases de spécification, de développement et de validation des logiciels embarqués.
- Amélioration continue et veille technologique
- Mettre en place des processus d'amélioration continue dans le développement Firmware.
- Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière d'embarqué et de certification.
- Compétences techniques
- Excellentes connaissances en développement Firmware pour systèmes embarqués (C, C++).
- Maîtrise des outils de gestion de configuration et d'intégration continue.
- Capacité à rédiger en anglais des documents techniques clairs et précis.
Expérience avérée en gestion d'équipe et/ou en pilotage de projets.
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Anglais technique courant (écrit et oral).
Vous êtes de formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle, vous avez une expérience minimale de 10 ans en développement Firmware et 5 ans en management d'équipe, vous avez une connaissance des environnements contraints (aéronautique, ferro, auto,...)
Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur)
✅Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour)
✅Jours enfants malades rémunérés
✅Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap)
✅Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires
✅1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans
✅Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau)
✅1% Logement
✅CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)
Autres avantages
Mutuelle personnalisée (familiale ou individuelle) / Prévoyance, Plan Epargne Entreprise, RTT, Souplesse horaire, Soutien à la mobilité durable - Forfait mobilité durable.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.