Directeur d'association (h/f)

Notre client est une association reconnue d’utilité publique, engagée dans l’accompagnement de publics vulnérables et le développement de projets à forte utilité sociale. Elle s’appuie sur des valeurs d’engagement, de proximité et de qualité de service, ainsi que sur une organisation structurée favorisant la coopération entre les équipes et les partenaires institutionnels.

Dans un contexte de pilotage et de développement de ses activités, l’association recrute un(e) Directeur d’Association (H/F) rattaché(e) à la Direction Générale pour superviser un périmètre multisites sur la région AURA.

Missions

1. Assurer la direction globale de l’association sur un périmètre multisites.
2. Encadrer, animer et accompagner les équipes et responsables de structures.
3. Déployer le projet associatif et garantir sa mise en œuvre opérationnelle.
4. Piloter le fonctionnement des établissements et coordonner les activités.
5. Assurer le pilotage budgétaire et financier de l’association.
6. Suivre les indicateurs de performance et garantir l’équilibre économique.
7. Développer l’activité et identifier de nouvelles opportunités de financement.
8. Entretenir et développer les relations avec les institutions et partenaires publics.
9. Représenter l’association auprès des acteurs territoriaux et des financeurs.
10. Conduire les projets de structuration et d’amélioration de l’organisation.
11. Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations.
12. Assurer un reporting régulier auprès de la gouvernance.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et des projets de l'association.

Caractéristiques du poste :


Localisation : Lyon et déplacements fréquents en AURA

Rémunération : selon profil et expérience

Profil recherché :

Formation Bac à Bac en management, gestion des organisation, de type CAFDES, MASTER 2 ESS

Expérience confirmée en direction d’association.

Qualités : Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des relations avec les institutions publiques. Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement. Vision stratégique et sens opérationnel. Excellent relationnel et aisance institutionnelle.