Au sein du pôle transformations et mobilité, vous déclinez la politique de transformation et de mobilité des agents du ministère et veillez au respect des textes législatifs et réglementaires. En lien avec les employeurs, vous rédigez les arrêtés listant les mesures de transformation des établissements, ouvrant les droits indemnitaires des agents. Vous assurez l'expertise relative à la mise en œuvre du plan d'accompagnement des transformations (PAT) au sein du ministère et rédigez toute réponse sur les dispositifs relevant de l'accompagnement des agents dans le cadre des transformations. Vous actualisez les supports associés (communication, fiches de procédure, modes opératoires.). En lien avec les centres ministériels de gestion (CMG) et les employeurs, vous participez au suivi des situations individuelles complexes et faites le lien avec les mesures prises dans le cadre du PAT afin de suivre en gestion l'application des arrêtés de transformation. Vous participez aux revues du diagnostic territorial de l'emploi (DTE) visant au reclassement des agents. Dans ce cadre, vous assurez le suivi des situations grâce au SI OMSAR avec les CMG et le réseau employeurs. Vous animez la communauté des médiateurs mobilité et l'organisation des réunions de ce réseau. Vous assurez le suivi des agents grâce au SI OMSAR dans le cadre des dispositifs de gestion individuelle (accompagnement des conjoints de militaires civils de la Défense mutés, arbitrages sur les demandes de mobilité).
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