Rejoignez l'aventure Fournée Dorée et contribuez à la réussite d'une équipe passionnée !
Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde. Nous poursuivons notre ascension sur le marché de la boulangerie et pâtisserie industrielles, grâce à nos produits de qualité, 100% approuvés par nos collaborateurs ! Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement. Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !
Missions :
Sous la responsabilité d'Elise, Responsable Ressources Humaines, et au sein d’une équipe paie de 8 personnes, vous travaillez en tant que Responsable Expert CEGID HRU. Vous êtes en charge du suivi des évolutions et de l’amélioration du logiciel de paie CEGID HRU de l’entreprise, dans le but de fiabiliser et d’optimiser l’ensemble des process paie, en lien avec l’éditeur externe.
Vos principales missions sont :
Paramétrer le logiciel CEGID HR Ultimate en prenant en compte les spécificités des différents sites du Groupe,
Améliorer et optimiser les process de paie,
Résoudre les anomalies et assurer le suivi des tickets auprès de l’éditeur,
Contrôler la fiabilité des données remontées dans les tableaux de bord interne en lien avec le service développement informatique en interne,
Formaliser les procédures,
Suivre les évolutions règlementaires en paie.
Mélangez de la rigueur et des capacités d’analyse. Ajoutez un diplôme Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines. Parsemez avec une expérience de 5 ans en gestion de paie et d’au moins 3 ans comme consultant paie. Incorporez une bonne maîtrise du métier de la paie, une expertise reconnue sur le logiciel HR Ultimate et des connaissances en Gestion des temps, laissez reposer. Servir dès que possible.
Votre réactivité, votre force de proposition ainsi que votre pédagogie sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.
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