Responsable de secteur Hydraulique – Canalisation
Rattaché.e au Directeur d'activités, vous êtes garant.e de la bonne réalisation technique, financière et humaine d’un portefeuille de chantiers de canalisation.
À ce titre, vous pilotez votre activité dans un objectif de sécurité, qualité, respect des délais et satisfaction client.
Vos principales responsabilités
Management et animation des équipes
* Encadrer et accompagner les équipes travaux,
* Fixer les objectifs opérationnels et suivre leur atteinte,
* Développer les compétences et veiller au respect des règles QSE.
Pilotage opérationnel des chantiers
* Organiser, planifier et coordonner les moyens humains, matériels et sous-traitants,
* Superviser la préparation des chantiers (méthodes, phasage, analyse des risques),
* Veiller au respect des règles techniques propres aux canalisations (terrassement, blindage, lit de pose, compactage, assemblages, essais, désinfection…),
* Contrôler la qualité d’exécution et anticiper les contraintes (géotechniques, hydrauliques, topographiques, riverains, accès).
Gestion économique et contractuelle
* Élaborer et suivre les budgets de chantiers,
* Analyser les indicateurs de performance (heures, rendements, marges, sous-traitance),
* Valider les situations de travaux mensuelles,
* Identifier et négocier les travaux supplémentaires.
Relations clients et partenaires
* Entretenir des relations constructives avec les maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et partenaires,
* Représenter l’entreprise sur les chantiers et auprès des parties prenantes locales.
Amélioration continue
* Contribuer à l’optimisation des méthodes de préparation et de suivi des chantiers,
* Capitaliser les retours d’expérience,
* Accompagner la montée en compétences des équipes terrain.
Qualifications
De formation supérieure de type Ingénieure ou équivalente, vous possédez une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire en lien avec le pilotage de chantiers de réseaux humides. Vous détenez de solides compétences en gestion financière et contractuelle des marchés ainsi qu'une aisance dans le management d’équipes et le pilotage multi‑chantiers. On vous reconnaît par votre leadership, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d’initiative. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et une capacité d’adaptation à un environnement outre‑mer.
Pourquoi La Réunion?
* Un cadre de vie unique
* Un environnement naturel puissant, entre biodiversité et culture plurielle
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
* Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
* Une politique de mobilité attractive
* Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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