Stage - assistant chef de produit poker h/f

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire : Assistant Chef de produit Poker H/F

Ton terrain de jeu À vos marques, prêt(e) parie sur ton nouveau terrain de jeu !

Ici, tu pourras

- Participer à la gestion opérationnelle de l'offre de poker online (demande de création de tournois et leaderboards / suivi des classements / crédit des dotations / extraction de résultats) ;
- Contribuer au suivi des partenariats digitaux (Partenaires / Médias / Top Affiliés) ;
- Participer à la gestion opérationnelle des opérations Poker « live » et évènements sponsoring de PMU Poker (brief, logistique, etc.) ;
- Gestion en amont des clients qualifiés et des dispositifs d'accueil et/ou animation ;
- Participer à la vie quotidienne de l'équipe (logistique, organisation).

Tes partenaires dans l'aventure : les équipes marketing, réseaux sociaux, CRM et fidélisation

Toujours prêtes à t'accompagner et te faire évoluer. Et si c'était toi ?

Les indispensables pour aller plus loin avec nous :

- Niveau Bac +3/+4/+5 en Ecole de commerce/IAE avec une spécialisation Marketing/Événementiel
- Réel intérêt/connaissances pour l'univers du poker vivement souhaité
- Maîtrise du français et de l'anglais exigée

Tes talents pour galoper dans notre équipe :

- Autonomie
- Capacité d'expressions orales & rédactionnelles
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute, aisance relationnelle et sens du service
- Rigueur, créativité et organisation

Tes atouts qui feront la différence pour franchir la ligne d'arrivée en tête :

- Force de proposition
- Dynamisme et enthousiasme
- Esprit d'équipe
- Capacité à gérer plusieurs priorités

Le box des avantages:

Gratification attractive sur la base du SMIC : selon le niveau d'étude et la durée du stage

Tickets restaurant : 11,50€ (dont 6,90€ pris en charge)

Transport : remboursement à 65 %

Bien-être : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May Santé, Gynger

Informations bonus

- Lieu : Paris 17 - Porte de Clichy
- Type de contrat : Stage
- Durée : 6 mois
- Démarrage : Dès que possible

Les étapes à venir:

- Tri des candidatures
- 1er échange téléphonique avec un membre de la Team RH
- Rencontre avec ton/ta futur(e) manager

Et c'est parti

« Vous avez l'envie, nous avons le terrain de jeux ! »

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap