Charge(e) projet r&d polymere h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Au sein de Pôle R&D Polymère, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de projets R&D polymère F/H.

Vous gérez le remplacement des matières premières (polymère, colorant, colle…etc), rédigez les spécifications associées et assurez leur évaluation.

Pour cela, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

* Établir les spécifications des nouvelles matières premières (polymère, colorant, colle...etc) en fonction du besoin, en collaboration avec les chefs de projet R&D, puis assister techniquement le service achats dans la consultation des fournisseurs.
* Assurer l’évaluation (chimique, physique, transformation) des nouvelles matières premières et préconiser leur utilisation (rédaction de notes de recommandation technique).
* Gérer les matières premières à l’essai (stock et mise à disposition pour les essais).
* Assister le service R&D procédés dans les essais de mise en œuvre des nouvelles matières plastiques.
* Constituer le dossier maître matière première (DMMP) pour les nouvelles matières premières afin de répondre aux diverses questions (réglementaires, etc.).
* Demander aux laboratoires les essais nécessaires à la réalisation des missions listées ci-dessus.

Vous pourrez être amené(e) à participer aux choix de matière dans le cadre des projets de développement produits en lien avec l’équipe Innovation.

* Travailler en collaboration avec les fournisseurs de Matières Premières, les chefs de Projets R&D, les Laboratoires, les équipes d’Évaluation Chimique et Biologique et les usines de transformation du Groupe.
* Réaliser des missions spécifiques sur demande de votre supérieur hiérarchique (mise à jour de documentation matières, recherche scientifique sur le comportement des matériaux, mise en place d’études de caractérisation des matériaux…)
* Formation supérieure (BAC+5 minimum) dans le domaine scientifique (ingénieur matériaux, biomatériaux ou en plasturgie).
* Expérience (1 an minimum) dans le domaine de la plasturgie ou dans l’industrie du dispositif médical, pharmaceutique ou cosmétique.
* Excellente aptitude rédactionnelle.
* Esprit d’équipe.
* Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
* Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un Groupe indépendant, familial et international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Écouen/Ezanville - site Vygon).

* Rémunération : Selon profil et expérience + Bonus
* Accord de télétravail ouvrant droit à 2 jours par semaine après une période d’intégration
* Plan épargne retraite
* RTT et Compte Épargne Temps
* Accord d’intéressement
* Restaurant d’entreprise
* CSE vous donnant accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc.), places en crèche, et autres
* Un programme d’onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
* Formations à votre disposition pour continuer à vous développer
* Évènements d’entreprise dans un cadre verdoyant


Localisation du poste

France, Île-de-France, Val d'Oise (95)


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

Master ou MBA (Bac+5)


Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

* Français (langue maternelle)
* Anglais (niveau avancé)


Informations générales


Entité de rattachement

Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.

Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque étape de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, avec 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.

Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international, tout en étant une entreprise familiale et indépendante. Avec 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.

Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont au cœur de nos actions.

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif. Notre processus de recrutement garantit l’égalité des chances pour tous les candidats.

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