Expert filières agricole h/f

Métier Support et développement réseau - Crédits Titre du poste Expert Filières Agricole H/F Description du poste FINALITÉ DE L’EMPLOI Dans le cadre de la politique sectorielle de la Caisse Régionale, conformément à la stratégie du domaine d’activités et aux délégations établies, en veillant à l’efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et prestataires, développer, gérer, suivre et animer des activités d’un domaine de fonctionnement de la relation clientèle, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de l’innovation et de la pédagogie des décisions. MISSIONS · Analyse les demandes de financement à titre professionnel et privé des agriculteurs · Analyse et vérifie les dossiers de financement de son marché (risque sectoriel, analyse financière, etc) non éligibles à la délégation du réseau et prend la décision du financement (crédits d'investissement, crédits de trésorerie, crédit habitat et personnel) dans le cadre de ses délégations. · Analyse, vérifie, prépare les dossiers de crédits des agriculteurs (privés et professionnels) et les présente aux instances décisionnelles (responsable engagements, direction, Comité des prêts de la Caisse Régionale) en proposant des solutions en conformité avec la politique crédit. · Analyse, vérifie et prépare les dossiers de crédits des agriculteurs à présenter au Responsable des contrôles permanents et des risques et au Conseil d’administration de la Caisse Régionale. · Prend la décision d'accorder les découverts non confirmés émanant des agences, dans le cadre de ses délégations. · Certifie les dossiers de crédits habitat, édite les offres dans le respect strict des procédures internes. · Apporte un soutien et une expertise en matière de crédit auprès du réseau commercial (rendez-vous clients ou agence). · Répond aux demandes de renseignements du réseau commercial sur des problèmes complexes relevant de son expertise. · Conduit des entretiens de négociation en face à face avec le client sur des sujets relevant de son expertise en collaboration avec les commerciaux. · Apporte une expertise juridique, sociale, économique et fiscale sur le montage des dossiers présentant des spécificités en terme de besoins financiers (encours et demandes importantes, filières spécialisées, risque de crédit, risque commercial …). · Conseille et négocie les montages financiers (durée de l'investissement, garanties, taux, assurances…) auprès des clients en proposant la solution de financement conforme à la politique crédit et adaptée à leur situation et notamment à leur capacité de remboursement. · Négocie et accorde au réseau commercial des dérogations sur les conditions financières dans le cadre de ses délégations. · Entretien un tissu relationnel avec les institutions locales et les filiales du groupe. Description du poste (suite) · Assure un rôle de représentation du Crédit Agricole auprès des organismes de son domaine · Se tient informé de l’actualité régionale, des évolutions techniques, réglementaires, agricoles et spécifiques à son marché. · Prend en charge des dossiers transversaux concernant le marché de l’agriculture. · Réalise veille sur sa filière. · Conçoit et déploie les ambitions de sa filière. · Participe à la conception et l’adaptation des offres sur sa filière. · Suit les contreparties les plus importantes de sa filière. · Anime et représente sa filière (Réseau, siège, Groupe, OPA et intervenants extérieurs). · Favorise et recommande les offres de sécurisation auprès des clients et des banquiers à l’agriculture. · Accompagne la montée en compétence des banquiers à l’agriculture. Pour pouvoir postuler, vous devez avoir 3 années d’ancienneté sur votre poste et/ou portefeuille actuel. Profil Compétences métier Réussir ses ambitions Maîtriser les savoirs techniques liés à son métier Connaître et appliquer les procédures Maîtriser la réglementation et les risques liés à son activité Compétences relationnelles Collaborer et travailler en équipe Communiquer efficacement Démontrer des aptitudes relationnelles Réussir des interventions orales Faire preuve de leadership Compétences personnelles Démontrer de la curiosité Démontrer une capacité d’adaptation Démontrer un esprit d’analyse Démontrer un esprit de synthèse Démontrer un sens de l’organisation Faire preuve de rigueur et de précision Savoir prendre les bonnes décisions Résoudre des problèmes en proposant des solutions Innover Mettre en œuvre la stratégie Informations complémentaires de rémunération REC 4800€ Position de la classification de l'emploi 11 Classe de l'emploi Classe III Localisation du poste France, DBA, Marche de l'Agriculture Lieu d'affectation Amiens Suivi par Responsable principal ROMAIN BUHOT Email Romain.BUHOT@ca-briepicardie.fr