Sales senior - secteur energie

Company Description

accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.

Notre communauté ‍️

1. + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants

2. Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency

3. De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace

4. Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles...


Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, !

Job Description

L’équipe commerciale Devoteam Innovative Tech n’attend plus que vous pour relever de nouveaux défis !

Face aux enjeux du secteur de l’énergie, vous accompagnerez nos clients dans l’évolution de leurs systèmes d’information en mobilisant des solutions technologiques innovantes et adaptées à leurs enjeux.

Vos responsabilités

En tant que Sales Senior, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité sur le secteur de l’énergie :

5. Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes énergie
6. Identifier, qualifier et adresser de nouvelles opportunités business
7. Promouvoir l’offre globale Devoteam (Cloud, infrastructures, data, plateformes digitales)
8. Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente pour :analyser les besoins clientsconstruire des offres pertinentesrépondre aux appels d’offres
9. Piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature
10. Participer aux processus de référencement auprès de nouveaux comptes
11. Contribuer au recrutement :participation aux entretienssélection des consultants
12. Assurer le suivi des missions et la satisfaction client
13. Accompagner vos consultants dans la réussite de leurs projets

Qualifications

Ce que vous apporterez à l'entité:

Votre profil

14. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce
15. Expérience commerciale confirmée (3/4 ans minimum) en ESN, idéalement sur des comptes énergie ou industriels
16. Forte capacité à développer un portefeuille et ouvrir de nouveaux comptes
17. Excellent relationnel, sens du service et orientation résultats
18. Goût du challenge, ténacité et esprit de conquête
19. Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction)
20. Bonne compréhension des enjeux Cloud / Infra / Data

‍️ Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Plus concrètement, Devoteam vous offrira:

Un cadre solide

21. Un CDI pour construire sur le long terme
22. Un package attractif en ligne avec votre expérience
23. Différents avantages (mutuelle, prévoyance, CSE, frais télétravail)

Une vraie trajectoire de carrière

24. Évolution vers des rôles à plus forte responsabilité :
Key Account Manager, Business Unit Manager…
25. Développement d’une expertise sectorielle énergie reconnue
26. Mobilités internes possibles :entre entités Devoteamentre secteursou géographiques
27. Possibilité de construire un parcours aligné avec vos ambitions professionnelles et personnelles

Un terrain de jeu stimulant

28. Des clients au cœur des enjeux énergétiques actuels
29. Des projets à fort impact autour du cloud, de la data et des infrastructures critiques

Une culture qui fait la différence

30. Challenges réguliers avec récompenses attractives (voyages, primes, tech…)
31. Forte culture de communauté et de partage
32. +30 clubs Happiness@Devoteam pour nourrir vos passions

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?


- Etape 1: Talent Acquisition Interview. L'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider les éléments de motivation
- Etape 2: Leadership Interview. Elle permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous voulez en savoir plus ? Venez échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, vous aurez la possibilité de vous connecter avec vos pairs, de partager leur expérience et de développer vos compétences !

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