Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H/F)
- Effectuer des diagnostics et des dépannages sur les équipements en cas de panne.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Assurer le suivi et l'entretien régulier des machines et des installations.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
- Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les documents techniques.
- Collaborer avec les autres services pour optimiser la production et la sécurité.
- Connaissances techniques en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Maîtrise des outils de diagnostic et des logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Qualifications :
- Diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle de 5 années dans un poste similaire.
- Certifications spécifiques (ex. : habilitations électriques) sont un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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