Description du poste :
FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne
Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l'équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive.
Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l'accompagnement durant les premières semaines d'intégration.
Une coopérative à taille humaine
En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel.
Expertise des métiers industriels
La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers.
-Assurer la maintenance préventive de 2° niveau à partir de modes opératoires, de plans et de programmes de maintenance pour réduire au maximum les temps d 'arrêt des moyens et la maintenance curative
- Assurer la maintenance curative de 2° niveau en remettant en état les installations, machines, matériels, réseaux ou bâtiments, par diagnostic de panne, remplacement de pièces et réparation définitive ou palliative
- Contrôler et vérifier les installations (équipements de production et utilités) - Participer à la proposition d'un plan de maintenance préventive
- Suivre et mettre à jour le plan de maintenance préventive
- Définir les besoins en pièces détachées, réaliser les demandes de chiffrage en concertation avec le responsable maintenance
- Participer au maintien à jour du stock
- Analyser les défaillances et proposer toutes actions d'amélioration et de fiabilisation des installations et équipements
- Réaliser les actions correctives consécutives aux contrôles réglementaires des installations et équipement.
- Participe à la réalisation du plan de surveillance du Hygiène Sécurité Environnement (HSE)/Système de Management Environnemental (SME)
- Veiller au bon rangement des locaux techniques, de l'environnement des équipements sur lesquels il intervient et le local maintenance
- Participer au diagnostic et au bon déroulement de la maintenance préventive, curative et améliorative à partir de modes opératoires, de plans et de programmes de maintenance pour réduire au maximum les temps d'arrêt des moyens, via des solutions définitives ou palliatives entrant dans les contraintes budgétaires
- Maintenir à jour les dossiers techniques, les plans et les schémas des installations sur lesquelles il intervient
- Participer à l'amélioration des moyens ou de leur maintenance
- Assurer le maintien des éléments de sécurité des installations et des équipements
- Tenir à jour des modes opératoires de maintenance de 1° niveau et 2° niveau en lien avec les services supports
- Assurer le nettoyage du chantier à la suite de son intervention et l'évacuation des déchets en respectant les consignes en vigueur, et le port des EPI nécessaires
- Réaliser ou modifier des équipements ou des installations avec la collaboration du service méthode et du supérieur hiérarchique
- Abonder la GMAO
- Coordonner l'activité terrain des acteurs externes - Respecter le processus du service maintenance
- Coordonner ou réaliser l'entretien des bâtiments, de leurs utilités et des extérieurs Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Travailler en sécurité lors des interventions de maintenance
- Communiquer, reporter au responsable maintenance et/ou technicien niveau 2 avant intervention
- Garantir le fonctionnement des dispositifs de sécurité après son intervention
- Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et environnementales
- Garantir les exigences du Système de Management Intégré dans le cadre de ses interventions
Connaissances professionnelles spécifiques : - Maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, automatisme), outillage - Connaissance des outils bureautiques et GMAO - Travail d'équipe et aptitude à passer les consignes - Habilitation électrique, chariot, nacell Le poste est à pourvoir en 2x8 avec les horaires suivants :
Du lundi au jeudi :
5h30 - 13h30 13h30 - 21h30
Le vendredi :
5h30 - 12h30 12h30 - 19h30
Côté rémunération, le salaire proposé débute à 26 400 € brut annuel, avec une possibilité d'évolution notamment selon l'expérience du candidat.
Le salarié bénéficiera de tickets restaurant après une période de carence de 2 mois.
Poste en CDI
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