Description du poste
Rattaché.e à la Direction Scientifique et au sein du Pôle Performances, vous assurez la gestion des tests de performances en sous-traitance
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
* Proposer les protocoles d’études d’efficacité
* Etablir, suivre les plannings des tests et garantir les délais fixés
* Coordonner la réalisation des tests auprès des différents intervenants (laboratoire, évaluation de la sécurité, réglementation...) et être le relais d’informations relatives à l’avancement des tests, des problèmes rencontrés et des choix réalisés
* Echanger sur les allégations des nouveaux produits avec le service marketing pour la mise en place des tests
* Analyser et communiquer les résultats de tests
* Participer à la sélection des prestataires de tests pour l’évaluation externe
* Participer à la communication scientifique
* Participer à la constitution du dossier légal cosmétique
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
* Formation supérieure scientifique BAC +5 / Master 2 (Biologie, Biophysique, ingénieur sciences de la vie …) avec une spécialisation idéalement en cosmétique
* Expérience significative sur un poste similaire (fabricants produits finis ou matières premières, centre de tests d’évaluation clinique, …)
* Compétences en gestion de projet, en cosmétologie/biométrologie (techniques habituellement utilisées en évaluation clinique) et en statistiques
* Organisation, autonomie, rigueur, esprit de négociation et sens du relationnel
* Capacité de synthèse et de rédaction
* Anglais opérationnel
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
* Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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