Chargé d'affaire outillage h/f

SII Sud-Ouest recrute un chargé d'affaire outillage dans le cadre de l'accroissement de ses activités. Au sein des usines de production et d'assemblage aéronautique, vous interviendrez sur l'industrialisation des outillages et moyens de productions (étude du besoin, suivi du développement, réception et intégration). Les missions consistent à :

- Établir les cahiers des charges outillage à partir du besoin client (les demandes proviennent de différents services de production)
- Valider la conception ainsi que la documentation des outillages et des moyens de production
- Piloter les appels d'offres auprès des fournisseurs d'outillages identifiés
- Réaliser la sélection technique des fournisseurs
- Assurer le suivi de fabrication et la planification des jalons
- Gérer l'acceptation des outillages et des moyens
- Contribuer aux activités financières pour élaborer le dossier CapEx et/ou OpEx

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 à dominante mécanique, ou êtes titulaire d'un DUT/d'une licence en mécanique avec une expérience de 2/3 ans dans la conception d'outillage.
Vous savez analyser un besoin, et déterminer si la solution apportée correspond à la demande.
Vous êtes organisé et proactif, et pouvez gérer plusieurs sujets en même temps.
La connaissance de Catia V5 et SAP PGI (ou un autre ERP) est indispensable pour ce poste
Vous êtes un bon communiquant ce qui vous permet d'être à l'aise dans les relations avec les clients et les fournisseurs.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.
En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.

Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !