Delegue a la protection juridique des majeurs (h/f)

Suite à un congé maternité, le Service recrute un Délégué à la protection juridique des majeurs dans le cadre d'un remplacement.

Au sein d'une équipe transversale, le délégué assure la mise en œuvre de la mesure de protection d'une soixantaine de mesures. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :

1. Exercer les mesures de protections confiées au Service par les Magistrats ;
2. Respecter les obligations légales ;
3. Coordonner les actions autour du Majeur Protégé dans le respect des textes de loi et du contrat de travail ;
4. Assurer le suivi administratif, budgétaire, patrimonial et juridique des personnes sous mesure de protection juridique ;
5. Réaliser des visites à domicile auprès des Majeurs Protégés ou sur leur lieu de vie ;
6. Assister ou représenter les Majeurs Protégés dans le cadre juridique ;
7. Établir un rapport annuel ;
8. Travailler en réseau ;
9. Participer à la vie du service.


Profil du candidat :

* Diplôme de niveau III dans le domaine social ou juridique obligatoire (DE AS, DE CESF, clerc de notaire, etc.) ;
* Possibilité de CNC mention Mesure Judiciaire à la Protection des Majeurs ;
* Expérience dans le domaine social et/ou juridique ;
* Maitrise du logiciel TWin appréciée.

Une formation interne sera dispensée pour accompagner dans la prise de poste.


Points clés de notre environnement de travail :

* Horaires flexibles ;
* Environnement dynamique ;
* Véhicule de service pour les déplacements.


Type de contrat :

CDD - 4 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée


Salaire :

* Salaire brut mensuel : de 1955 à 2192 euros sur 12 mois


Déplacements :

Fréquents


Profil souhaité :


Expérience :

* Débutant accepté ;
* Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en assistance service social ou économie sociale familiale (formation indispensable) ;


Compétences :

* Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (indispensable) ;
* Guider et accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (indispensable) ;
* Informer et conseiller la personne dans la gestion de son environnement (indispensable) ;
* Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne (indispensable) ;
* Permis B et véhicule léger (indispensable) ;


Savoir-être professionnels :

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie ;
* Faire preuve de contrôle de soi ;
* Organiser son travail selon les priorités et objectifs.


Informations complémentaires :

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr