Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière selon les échéances annuelles de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC Pontarlier
Le CDL couvre le conseil budgétaire et comptable, le conseil en matière de dépenses et de recettes, le conseil financier et fiscal (TVA), le conseil économique et patrimonial et le conseil en partenariat.
Rattachement : le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la DDFIP (division Partenaires).
Périmètre Communauté de Communes Plateau de Frasne et du Val du Drugeon : 10 communes, 19 budgets annexes, 3 CCAS, 3 syndicats et 11 ASA/AF Périmètre : Communauté de communes Altitude 800
9 communes, 43 budgets annexes, 3 CCAS, 2 syndicats et 9 ASA/AF
Le CDL dispose d’un espace de travail dans les locaux du SGC.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Savoir-être :
- qualités relationnelles
- disponibilité
- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition
- aptitude au dialogue
- pédagogie
- appétence pour la conduite du changement
Compétences requises :
- appétence pour la mission de conseil
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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