Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
Administration du Personnel (ADP) : Gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, contrats et avenants.
Co-préparer le CSE : Participer à la préparation des réunions, collecte des informations et suivi des actions.
Contrôler les éléments variables de paie : Vérification des heures travaillées, primes, absences et anomalies de paie.
Travailler sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Participation à l'organisation d'événements QVT et mise en place d'actions favorisant le bien-être des collaborateurs.
Proposer un parcours d'intégration complet et adapté : Élaborer et améliorer l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Suivre le plan de formation : Organisation et suivi des sessions de formation, mise à jour des outils de suivi.
Participer au sourcing et au recrutement : Diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens.
Facturation : Gestion et suivi des factures liées aux prestataires RH et intérimaires.
Gestion du temps : Suivi des temps de travail et gestion des anomalies de badgeuse.
LAIRECRUTE
Array
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.