Pour notre client leader français indépendant dans les métiers de l'eau et un intervenant majeur en construction d'usines de production d'eau potable, ou de traitement des eaux usées, et en exploitation de Services Publics d'Eau ou d'Assainissement, nous recrutons dans le cadre d'un CDI un(e) électricien de chantiers. Au sein de notre Direction Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des opérations électriques à réaliser sur les différents chantiers dont nous avons la responsabilité. A ce titre, vos missions principales consistent à :
Assurer le suivi des prestations réalisées par nos sous-traitants électriques
Chiffrer le besoin des équipements
Intervenir en support aux équipes sur les chantiers
Assister à la mise en route des installations avec les automaticiens ou les électromécaniciens
Modifier si besoin le câblage dans les armoires électriques
Réaliser le tirage de câbles et le raccordement électrique sur les chantiers de renouvellement d'armoires ainsi que leur possible réparation. Formation dans les métiers de l'électricité
Permis B exigé
Habilitations électriques demandées
Vous appliquerez les consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail, ainsi que les procédures internes et actions relatives à l'amélioration continue
Capacités à lire des schémas électriques.
Titres restaurants
Mutuelle et prévoyance.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Capacités à lire des schémas électriques.
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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