Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons une personne pour un CDD de 5 à 6 mois, renouvelable, à partir du 1er octobre 2025, en temps partiel (3 jours par semaine).
Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, dans un cadre dynamique et bienveillant, vous pourrez exprimer vos talents sur des sujets variés.
Gestion RH quotidienne & Administration du personnel
* Gérer de la paie externalisée : variables de paie, vérification des bulletins
* Assurer le suivi des demandes quotidiennes individuelles
* Gérer l’administration du personnel (contrats et avenants, documents de sortie, suivi des absences et congés, visites médicales, mutuelle, etc.)
* Versement de l’intéressement annuel
Recrutement, onboarding et offboarding:
* Identifier les besoins avec les managers
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi
* Sourcer, préqualifier, mener les entretiens et accompagner les candidats
* Améliorer et piloter les parcours d’on/off boarding
Développement RH & projets transverses
* Participer à la construction et au déploiement du plan annuel de formation
* Collaborer avec l’OPCO et les autres partenaires institutionnels
* Travailler sur des projets RH transversaux (définition du plan d’action et mise en œuvre de la politique RSE, etc.)
Droit social et accompagnement juridique
* Être un support opérationnel sur toutes les problématiques individuelles et collectives : autorisation de travail …
* Participer à la mise en œuvre du cadre légal : règlement intérieur, DUERP...
* Participer aux réunions de CSE et à leur organisation
* Assurer une veille juridique et sociale en lien avec notre activité
Communication interne & marque employeur
* Déployer et animer la communication interne
* Déploiement de du Happiness Program insufflé par notre actionnaire.
o Organiser et animer des événements d’entreprise : pots « afterwork », soirées teambuilding, petits déjeuners de bienvenue …
o Promouvoir un esprit positif et bienveillant
* Développer et entretenir les relations écoles et les partenariats : INA …
* Piloter et améliorer la marque employeur (enquêtes de satisfaction, etc.)
* Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.
* Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste généraliste, idéalement en PME.
* Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la gestion sociale.
* Maîtrise des outils informatiques (suite Office)
* Vous avez un fort esprit d’équipe, êtes autonome et bienveillant(e).
* Vous avez un sens aigu de la confidentialité.
* Vous disposez d’un solide baguage en anglais ou êtes bilingue anglais
* Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous disposez également d’un bon sens du relationnel vous permettant de travailler en équipe ainsi que d’être force de proposition
Ce poste est ouvert en temps partiel à 60%.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 5/6 mois (éventuellement renouvelable), basé à Boulogne-Billancourt (92). Lieu de travail accessible facilement (métro 9 arrêt « Billancourt », nombreux bus au Pont de Sèvres, T2 arrêt « Musée de Sèvres »).
Présentation de la Société
Pixagility est une plateforme vidéo multi-services innovante qui accompagne ses clients dans la valorisation de leurs contenus vidéo. Nous intervenons auprès des groupes média, des opérateurs télécom, des acteurs de l’Internet et de toutes les entreprises disposant de programmes audiovisuels.
Pixagility dispose de 2 Hubs en France et en Côte d’Ivoire où sa filiale PixAfrica a ouvert en 2016. Dotés d’un téléport et d’une tête de réseau, les deux sites sont interconnectés entre eux et constituent les points d’ancrage d’un réseau international de points de présence couvrant, l’Europe, l’Afrique et l’Amérique.
Véritable référence dans l’écosystème audiovisuel, Pixagility se démarque par son sens du service client, son caractère innovant et son agilité !
En croissance continue depuis sa création, Pixagility est une entreprise à dimension humaine, dynamique, conviviale, qui anticipe dans un environnement technologique varié et en mutation permanente. Pixagility fait partie des 500 entreprises avec la plus forte croissance en France depuis 2016, selon le palmarès 2021 des Echos.
De plus, dans le cadre d’un rayonnement international, nous accompagnons nos collaborateurs au travers d’un véritable parcours de formation et d’évolution.
Nous avons rejoint le groupe OD Media depuis décembre 2023 et sommes désormais filiale d’un groupe hollandais, acteur international dans le secteur des médias et plus particulièrement du digital.
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