Directeur de l'Information • Alfortville
Dernière mise à jour: il y a 21 heures
Description de l'entreprise
Avec plus de 75 ans d'expérience et un réseau international exhaustif, Coface est un acteur mondial de premier plan de l'assurance-crédit et de la gestion des risques. Coface est également un expert reconnu de l'information d'entreprise, de la caution, du risque politique, du recouvrement de créances et de l'affacturage. Nous aidons nos clients à sécuriser leurs activités pour construire des entreprises plus performantes, en toute confiance.
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Commercial Coface Global Solutions France Afrique et Europe de l’Ouest, le Responsable Account Management CGS aura la charge du Management de l’équipe d’Account Manager CGS France avec pour mission de définir, animer et superviser la stratégie commerciale mise en œuvre au sein de Coface, en vue d’accroître la fidélisation & le développement du portefeuille CGS de Coface.
Les principaux enjeux s’articuleront autour de trois axes :
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale
* Définir le plan d’action commercial de manière claire et précise : Fidélisation & développement des clients, méthodologie et supports communs pour la gestion et les réunions clients, augmentation du taux d’équipement du portefeuille par la vente de services additionnels.
* Augmenter le taux d’équipement du portefeuille en contrats GlobaLiner, en étroite collaboration avec le Regional Migration Stream Leader WER et le groupe.
Pilotage et encadrement de l’équipe commerciale
* Animer, motiver et fédérer l’équipe autour d’une stratégie commerciale commune et leur transmettre les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d’évaluation…) en organisant et animant des réunions d’équipe. S’assurer de l’engagement des équipes au travers de l’indicateur MyVoice.
* Évaluer la performance individuelle des collaborateurs à travers des entretiens réguliers : analyse des indicateurs de performance (KPI), évaluation de l’atteinte des objectifs fixés, mise en place d’actions correctives.
* Accompagner le développement des compétences des collaborateurs : détecter les éventuelles difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés, identifier leurs besoins et proposer des formations adéquates.
* Intervenir en tant que référent en support des équipes commerciales et les accompagner sur le terrain lorsqu’il s’agit de dossiers complexes, lors des phases de négociation par exemple.
Suivi et analyse des performances commerciales
* Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale : résultats commerciaux au niveau global ou encore par collaborateur, en veillant à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
* Assurer un reporting auprès de la direction générale et du groupe grâce à la conception et mise à jour de tableaux de bord présentant les indicateurs en termes de chiffre d’affaires et de rentabilité (volumes de ventes, niveau de rétention client, évolution par rapport au mois ou à l’année précédente, valeur moyenne d’une transaction, taux de conversion, etc.) ou d’expérience client (niveau de satisfaction, NPS…).
Qualifications requises
* Au moins 5 années d’expérience avec des compétences de management d’équipe et de gestion B to B dans le domaine de la vente de solutions de financement.
* Capacité à évoluer sur le terrain et à s’adapter aux situations complexes.
* Avoir un bon réseau et une forte capacité à développer des relations que ce soit en interne ou en externe.
* Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et matriciel avec un intérêt marqué pour le travail en mode projet.
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