Cdd _ manager d'equipe (f/h) - dôle

Votre quotidien, c’est…

Rattaché·e à l’Agence d’Interventions de Dôle ou Perrigny, vous animez une équipe de Technicien·nes Gaz. Vous êtes présent·e sur le terrain, proche des enjeux techniques, logistiques et humains. Votre rôle : fédérer, anticiper, sécuriser. Vos principales missions sont les suivantes :

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Mener les quarts d’heure prévention, contrôler le matériel et les véhicules, réaliser des visites terrain pour maintenir un haut niveau de sécurité.

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Assurer une communication fluide avec vos collaborateur·rices et transmettre les ambitions de l’unité.

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Organiser des briefings et débriefings réguliers, en utilisant les outils GRDF pour piloter la performance de l’équipe.

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Accompagner chaque collaborateur·rice : intégration, développement des compétences, progression individuelle.

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Contribuer aux entretiens annuels et à l’évaluation continue des compétences avec le Chef d’Agence.

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En cas d’incident, coordonner les moyens nécessaires pour garantir sécurité, réactivité et satisfaction client, en lien avec l’exploitation.

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Promouvoir une culture centrée sur le client, en assurant un service rigoureux, efficace et humain.

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Votre double posture – opérationnelle et managériale – fait de vous un maillon essentiel de l’excellence GRDF.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/Bac +3 dans les secteurs techniques, industriels et de l’énergies et/ou vous avez une acquis une solide expérience dans le domaine du management. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

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Vous savez communiquer avec clarté, faire passer les bons messages, et écouter les signaux faibles.

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Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, capable de gérer des imprévus et de coordonner plusieurs priorités.

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Vous avez le goût du terrain, de la sécurité et de la performance technique.

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Une connaissance du secteur gazier ou énergétique est un atout, mais votre capacité à fédérer compte davantage.

Informations Complémentaire

CDD avec perspective d’évolution en CDI, sous réserve de mobilité sur les régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, ainsi que de l’atteinte des objectifs et résultats définis lors de la prise de poste.

Une entreprise responsable et engagée :

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale.

Une rémunération complète et attractive :

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Un salaire fixe sur 13 mois, à partir de 28k€ brut annuel, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;

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Une prime d'intéressement + avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;

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Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;

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27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;

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Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;

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Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.

Un processus de recrutement, simple et transparent :

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Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;

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Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivatons et de votre projet de carrière ;

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Un entretien sur site avec votre futur.e manager ;

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Une décision claire et un retour à tous les candidats.

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ?

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain.

Niveaux de qualification:

Bac +3 (Licence, Bachelor)