Responsable du Pôle Gestion de la Formation Professionnelle H/F
Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature : 21/08/2025
* de 40 000 € à 48 000 € par mois
* Télétravail possible
Adjoint de la Responsable du Département GPEC et Formation Professionnelle de la CRAMIF, vous collaborerez étroitement avec l'équipe du service de la Formation Professionnelle, composée de 5 gestionnaires et 5 formateurs/trices.
Votre rôle sera de gérer le pôle administratif formation, en répondant aux exigences des clients internes, en contribuant au développement du centre de formation de la CRAMIF et à l'évolution de l'offre de prestations.
Description du poste
Vous serez responsable de l'élaboration, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences, en lien avec les Directions métiers. Vous piloterez le budget et le reporting de la formation, incluant indicateurs, bilan social, etc.
Vous effectuerez une veille sur les dispositifs de formation et les financements, pour optimiser la gestion.
Vous animerez des réunions pour suivre les dépenses, le déploiement du plan, la gestion des prestataires, et l'évolution de notre offre de conseil en formation.
Des projets RH transverses pourront également vous être confiés.
Profil recherché
Compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, et capacité à coordonner avec divers interlocuteurs (Directions, prestataires, OPCO, organismes).
Ce poste requiert des compétences d’analyse, de synthèse, et une expérience managériale initiale.
Maîtrise avancée d'Excel indispensable.
Formation
De formation supérieure, avec expérience en gestion et pilotage dans la formation professionnelle.
Informations complémentaires
Le candidat devra respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information de l’organisme.
Dans le cadre de sa politique RSIE, la CRAMIF soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion des jeunes, facilite l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, et propose le poste en temps partiel pour favoriser la conciliation vie personnelle/professionnelle.
Avantages :
Intéressement, tickets restaurants, prime de crèche, participation aux frais de transport (mobilité durable), télétravail selon le protocole local.
#J-18808-Ljbffr
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