A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?
DEMARRAGE : Janvier 2026 ? CDI (38-42K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? Télétravail - 50% / début de semaine - ? Lyon - ? Expérience de 3 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe agile, bienveillante et passionnée par la tech ? ?
Vous aimez les environnements collaboratifs, les échanges constructifs et les projets structurants
Alors cette mission est faite pour vous !
Nous recherchons aujourd?hui un Développeur Front-End Angular pour intervenir sur un projet applicatif d?envergure nationale dans le secteur énergie & services ??
Voici un aperçu détaillé de vos missions ? :
- Développer la partie Front-End de l?application (IHM, architecture technique)
- Construire des composants robustes et performants à partir des maquettes et spécifications fonctionnelles
- Assurer le support de l?équipe sur les sujets d?intégration graphique
- Participer au développement des nouvelles features et à leur intégration
- Mettre en place des tests unitaires, d?intégration et de non-régression
- Participer aux réunions et ateliers agiles de l?équipe
- Réaliser des revues de code et challenger les besoins fonctionnels
- Contribuer à la correction des anomalies fonctionnelles et techniques
Les activités secondaires :
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique
- Support aux équipes fonctionnelles
- Réalisation de tests croisés
Profil candidat:
Stack technique :
- Angular 19
- NgRX
- Jest
Les compétences que nous recherchons ? :
- Solide expérience sur Angular et les frameworks modernes
- Maîtrise des outils de build et des bonnes pratiques de développement
- Expérience en intégration graphique et optimisation des performances
- Connaissance des tests unitaires et d?intégration
- Capacité à participer aux revues de code et à orienter la production technique
- Sens du collectif, rigueur et curiosité technique
- Connaissance des bases de l?agilité
- Une expérience sur des projets complexes dans un grand environnement IT est un plus apprécié
? Situation géographique : Lyon (07)
? Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?
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