Contrôleur de gestion f/h - cdd

Au sein d’une équipe Pilotage budgétaire de 8 personnes qui a pour mission de construire et suivre les budgets de frais généraux, éclairer les métiers et la direction générale sur l’allocation des ressources, vos missions principales seront : Construction des budgets frais généraux - Accompagne les directions dans l’élaboration de leurs budgets en s’assurant de la bonne affectation comptable de frais et de la conformité des budgets. - Organise et conduit des campagnes budgétaires (soutenances), prépare les supports/ élabore les prévisions d’atterrissage des budgets par direction. - Accompagne les métiers pour les économies et/ou atterrissage budgétaire et consolide les budgets (prévisionnels et atterrissage) - Assure le suivi du process de validation des besoins - Effectue, contrôle et assure le suivi des transferts budgétaires. - Calcule les clés de répartition pour les frais externes - Contrôle le chargement des budgets dans la base P2P Suivi et pilotage des budgets Frais généraux - Accompagne les directions dans le suivi de leur budgets et planifie des réunions de suivi budgétaires à la demande - Effectue les analyses budgétaires mensuelles et alerte en cas de dépassement pour action corrective - Constitue et diffuse les reporting mensuels pour chaque direction - Contrôle du respect des procédures budgétaires: assure la compréhension et le respect du process des bonnes pratiques Reportings permettant l’évolution des suivis mensuels - Constitue les Reporting CDG (vision globale des budgets et de leur consommation) - Fait le lien entre les budgets et la cible afin d'expliquer les écarts Participe à la préparation des travaux de clôtures / Revues de Pilotage - Effectue le calcul des charges à payer - Constitue le fichier F4BIS : consolidation de toutes les charges à payer et prépare les analyses de synthèse pour les réunions de validation avec la Direction Finance - Réalise les analyses sur budget année en cours vs N-1 et sur l'évolution des frais entre N et N-1 - Prépare les éléments relatifs aux budgets des frais généraux pour les revues de pilotage - Collabore avec les CAC et apporte les justifications demandées Participe à la transformation de la Direction -Contribuer aux projets transverses de l’équipe - Collabore à l’amélioration des outils de suivi et pilotage des frais généraux. "Formation supérieure en finance/contrôle de gestion/assurance, niveau BAC5 ou équivalent Votre Profil Formation supérieure en finance/contrôle de gestion/assurance, niveau BAC5 ou équivalent Expérience dans un poste de contrôle de gestion de 3 à 5 ans minimum Capacité de planification et d’organisation Rigueur, qualités d'organisation et persévérance et bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes fortes (financières, délais) Logique projet (capacité d’adaptation pour faire face aux imprévus, flexibilité…) Maîtrise des outils bureautiques, Excel avancé, PowerBi serait un plus Compétences transverses - Esprit d’analyse et de synthèse - rigueur et fiabilité des productions - Vision globale et stratégique - Capacité d’anticipation - Capacité rédactionnelle et orale - Capacité relationnelle : travail en équipe, sens de l’écoute - Volonté d’accompagner la transformation au sein de ce pôle Type de Contrat : CDD Durée : 6 mois Motif : Accroissement temporaire d'activité Lieu : Bois-Colombes Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.