La micro-crèche « Le Petit Carrousel » est une micro-crèche accueillant des enfants de salariés hospitaliers. Elle accueille 12 enfants au sein d’un espace d’âges mélangés. Horaires d’ouverture de la crèche : 7h30 – 18h30 du lundi au vendredi. Description du poste Rattaché à la coordinatrice petite enfance et au gestionnaire MNH SAE, le référent technique est, au sein de la micro-crèche, le responsable de l’établissement. Missions principales · Elaborer, mettre en œuvre et garantir l’application d’un projet d’établissement favorisant : - La qualité d’accueil, le bien-être et l’épanouissement de l'enfant dans un cadre sécurisant - Le soutien à la parentalité - La qualité de vie des collaborateurs - L’innovation pédagogique et le développement durable … · Assurer le suivi technique de la structure (inscriptions des nouvelles familles – plannings des enfants – plannings des professionnels – gestion des absences – commandes – application des procédures d’hygiène et de sécurité …) · Manager, accompagner et coordonner l’activité des professionnels chargés de l’encadrement des enfants (définir les organisations de travail selon les différents postes, favoriser la montée en compétence des professionnels …) · Animer, coordonner et encadrer les activités d’éveil. Favoriser la créativité et la mise en œuvre de projets innovants · Assurer en Coactivité avec la coordinatrice petite enfance la gestion financière et administrative de l’établissement Répartition du temps de travail : Entre 0,7 et 0,8 ETP : terrain (travail auprès des enfants au sein des espaces d’accueil) Entre 0,2 et 0,3 ETP : missions de référent technique Les plus du poste : Poste présentant un gain d’autonomie et de responsabilités Travail collaboratif avec un référent santé et accueil inclusif (médecin présent 2h/mois au sein de la structure) et avec la coordinatrice petite enfance de la structure (PDE). Profil recherché Vous êtes diplômé EJE, IDE ou AP ayant une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier. Si vous souhaitez disposer de renseignements complémentaires nous restons à votre écoute. Conditions de travail Poste à pourvoir en CDD à parti d'avril 2026. Salaire à partir de 2 200€ à 2 900€ en fonction du diplôme et de l'expérience. Mutuelle d’entreprise et prévoyance (participation employeur 60%) Titres restaurant Comité d’entreprise en ligne Participation aux frais de transport en commun Chèques cadeaux Noël et Naissance
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