Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre territoire et l’accompagnement de votre équipe.
Management de l'équipe: encadrer et animer une équipe de 10 conseillers et d’1 coordinateur (basée sur notre territoire Armor: Nord-Ouest Ille et Vilaine, Côtes d'Armor et Morbihan).
- Assurer la montée en compétences de votre équipe en matière de prospection, vente et conseil.
- Veiller à la bonne appropriation des outils et méthodes de travail par les conseillers.
- Accompagner vos collaborateurs sur le terrain.
- Organiser et porter les réunions d'équipe pour suivre les performances, dynamiser la cohésion d’équipe et entretenir la motivation des collaborateurs.
Développement commercial
- Déployer, à travers votre équipe, le plan d'actions commerciales pour atteindre les objectifs de développement de l’entreprise.
- Identifier et exploiter les opportunités de croissance en assurant une prospection efficace et ciblée.
- Analyser les performances commerciales afin de définir les actions nécessaires à la réalisation des objectifs.
- Assurer une veille sur l’évolution du secteur et des besoins des éleveurs, afin d’adapter les offres et services.Vous avez une expérience réussie en management d’équipe dans le secteur agricole ou dans un domaine similaire.
Une expérience réussie pour nous c'est avoir prouvé votre capacité à emmener une équipe :
- par le développement des compétences de vos collaborateurs,
- par le développement de la performance individuelle et collective et l’atteinte des objectifs commerciaux.
Vous êtes reconnu comme un manager performant grâce à :
- votre écoute active ; bienveillant(e) et disponible vous appréhendez rapidement vos collaborateurs et vous leur donnez envie de grandir dans leurs compétences et leurs performances.
- votre esprit d’équipe, vous mobilisez chacun pour le collectif et vous développez le sentiment d’appartenance de votre équipe.
- votre capacité à mettre en action vos collaborateurs
- votre engagement dans la réussite ; parce que vous managez les compétences et la performance, vous êtes garant de la réussite du plan d’actions commerciales.
Ce que nous offrons
Un poste en CDI, à temps plein (forfait-jours)
Une rémunération attractive et évolutive, complétée par une prime sur objectifs
Des avantages sociaux motivants : véhicule de fonction, carte titres restaurant, plan d’épargne entreprise, participation employeur à la mutuelle (65%), télétravail possible, congés enfant malade, chèques vacances et chèques cadeaux du CSE
Un environnement de travail stimulant et innovant
Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Une culture d’entreprise fondée sur la proximité et la collaboration
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