Airbus atlantic - chef de projet manufacturing engineering a350 structure (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir recherche son futur:

Chef de projet Manufacturing Engineering A350 Structure (All gender)

Environnement de travail :
- Chaînes d’assemblage Structure Polaris 4 : Pointe Avant et Tronçon Central A350

- Les MFT des postes P290/P280 et P370/P360/P355

- La communauté Manufacturing Engineering de Montoir-de-Bretagne

L'équipe :
L’équipe ME Structure élargie : préparateurs Série, préparateurs Pré-Indus, Référents Industriels, Techniciens d’Amélioration, Chargés d'Affaire Outillage, Techniciens Méthodes

Votre mission :

- Gérer les projets industriels du Manufacturing Engineering A350 Structure en intégrant les contraintes de coûts, qualité, délais et en utilisant la méthodologie LBIP+
- Identifier et manager l'ensemble des stakeholders
- Définir, challenger si besoin et faire valider par l'ensemble de la MFT le périmètre du projet
- Evaluer et proposer la meilleure organisation possible du projet
- Planifier les activités et assurer l'avancement selon le planning
- Manager les activités des projets et les membres des équipes projets
- S'assurer des livrables en qualité, coûts, délais
- Communiquer vers les stakeholders, clients, et sponsors
- Identifier et manager les risques
- Réaliser les fermetures de projets et capitaliser les retours d'expériences.

Livrables et projets identifiés :

- Contribuer aux études et à la préparation des montées en cadence / Projet Rate Readiness CDT

- Faciliter l'introduction des futurs développements

- Gérer les projets internes de gouvernance, de digitalisation, de performance du ME A350 Structure

- Définir et appliquer la stratégie de financement des activités de support atelier entre les équipes d'indus, du Support au Système Industriel et du Pôle Perfo interne au CDT.
- Mettre en place une gouvernance et un processus de gestion des agrafes, des mallettes de fixations et des outillages au sein de Polaris 4

Parlons de vous !

Profil recherché et compétences requises :

- Expérience en gestion de projets industriels
- Organisé(e)
- Capacité de synthèse
- Rigueur et Autonomie

- Dynamisme & Force de Proposition

- Sens du collectif, support à la Prod
- Capacité à faire converger les équipes

- Bureautique: Google Suite, SAP

Parlons de nous !

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.