Votre mission :
- Prendre part au suivi du partenaire externe et de nos équipes en réalisant des audits de dossiers et des reportings
- Contribuer à l'élaboration, l'évolution et la mise à jour des processus, ainsi qu'à la rédaction et la mise à jour des procédures associées
- Apporter votre aide à la garanti du respect des règles d'intégration
- Contribuer à trouver des pistes d'amélioration pour une meilleure coopération entre les équipes
Vous êtes :
- Savoir-être : proactivité, autonomie, motivation
- Compétences techniques : RH, droit du travail, Excel, PowerPoint
- Formation : bac+3/+4 en RH ou en management des organisations
- Langues : anglais intermédiaire
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