Chef de projet industriel h/f (cdi)

Altapilat, travaille avec des acteurs de l'industrie dans leurs sujets RH. Nous accompagnons actuellement une structure à taille humaine (une dizaine de collaborateurs), qui intervient sur l'ensemble du cycle projet : ingénierie de process, gestion de projets, contract management et qualification/validation. L'organisation repose sur une forte expertise technique, une approche méthodologique rigoureuse et un fonctionnement collaboratif favorisant la prise d'initiative et la proximité entre équipes. Dans un contexte de développement (croissance d'activité et structuration interne), nous recrutons un Chef de Projet Industriel H/F. Vous intervenez sur des projets industriels, de l'avant-projet jusqu'à la mise en service. À ce titre, vous : * Pilotez les projets en phase AMOE (APS, APD, réalisation, commissioning) * Gérez les plannings, budgets, risques et aléas * Coordonnez les parties prenantes (clients, bureaux d'études, fournisseurs, entreprises) * Supervisez les activités de qualification/validation (protocoles, suivi, gestion des non-conformités) * Assurez le reporting projet et la communication client * Participez à la structuration interne (méthodes, outils, livrables, standards) Les projets sont variés et peuvent porter sur : * création ou revamping d'unités de production * installations process (poudres / liquides) * utilités industrielles (HVAC, fluides, etc.) * environnements contraints (pharma, salles propres, ATEX) * Formation : Ingénieur Bac5 (génie des procédés, industriel, généraliste) * Expérience : 5 à 8 ans minimum en gestion de projets industriels * Expérience en industrie de process (pharma, chimie, agro, biotech, etc.) * Maîtrise du pilotage de projets techniques (coûts / délais / risques) * Anglais professionnel requis * Permis B obligatoire Compétences attendues : * Capacité à piloter des projets en autonomie * Rigueur et structuration * Esprit de synthèse et vision globale * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Pourquoi rejoindre ce projet ? * Projets techniques variés et responsabilisants * Structure à taille humaine avec circuits de décision courts * Interaction directe avec des experts métiers (process, Q/V, contract management) * Environnement favorisant la montée en compétence et la prise d'initiative