LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN RECRUTE UN CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES F/H.
Missions
* Superviser, organiser et coordonner les activités du service des Ressources Humaines (gestion du temps de travail, gestion des carrières, gestion de la paye).
* Garantir la bonne exécution des activités en collaboration avec les gestionnaires RH et assurer l’application des statuts et des procédures internes.
* Appliquer la commande politique en matière RH déterminée par les Elus et la direction.
* Management d\équipe : Manager une équipe de 6 agents, piloter l\activité, organiser le temps de travail, réaliser les entretiens professionnels, suivre le plan de formation, contrôler l\ensemble des projets d\actes et des courriers.
* Veille et expertise : Suivi régulier des évolutions réglementaires, conseil statutaire et application des nouvelles dispositions.
* Instances paritaires : Préparer les séances du CST et FSSSCT (ordres du jour, rapports, comptes rendus), suivre les avis et décisions, organiser les élections des représentants du personnel.
* Dialogue social : Organiser les échanges avec les représentants du personnel et mettre en œuvre les décisions issues des instances.
* Suivi des délibérations : Rédiger les notes et délibérations pour le conseil municipal, assurer le suivi des actes administratifs.
* Elaboration du budget : réaliser le budget RH chaque année et suivre la masse salariale.
* Encadrement et suivi des stagiaires/apprentis.
* Gestion des recrutements et remplacements et du tableau des emplois : définir et mettre en œuvre les procédures de recrutement et tenir le tableau des emplois et des effectifs.
Savoirs et Faire
* SAVOIRS ETRE : Esprit d\équipe, discrétion professionnelle, confidentialité, bienveillance, rigueur, autonomie, sens relationnel et adaptabilité.
* SAVOIRS FAIRE : Capacité à encadrer une équipe et à manager, qualités rédactionnelles (notes, comptes rendus, délibérations), maîtrise de l\outil informatique et des logiciels métiers, capacité à piloter des projets et à conduire des réunions.
Compétences requises
* Très bonne connaissance du Statut de la fonction publique territoriale (FPT), réglementation RH, rémunération, gestion des carrières et retraite.
* Formation supérieure Bac +3/5 en gestion des ressources humaines, droit public, management ou sciences sociales.
* Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Profil souhaité / Expérience
* 3 an(s) d\expérience indispensable.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion des ressources humaines, formation indiquée comme indispensable.
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d\activité : Administration publique générale
Employeur
100 à 199 salariés
Poste à pourvoir au 1er novembre 2025. Conditions de travail : cadre statutaire Catégorie B ou A, cadre d\emploi des Rédacteurs ou des Attachés. Poste ouvert aux contractuels.
Conditions de travail : Agent de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin mis à disposition auprès des services de la Mairie de Saint-Junien. Poste basé au siège de la CCPOL. Télétravail possible à raison d\une journée par semaine. Forfait mobilités durables. Participation à 50% des frais de transport en commun (abonnements).
Informations sur le type de contrat
Type de contrat CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
J-18808-Ljbffr
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