Au sein de l'équipe Ingénierie et projets industriels, vous serez en charge de piloter les projets industriels qui vous sont confiés dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coûts, et délai. Vous animez l'équipe projet et les différents intervenants (client, prestataires, fonctions support…) à chaque phase du processus, gérez les risques et opportunités du projet dans le respect des exigences contractuelles, pour assurer la conformité finale des moyens industriels. A ce titre, vous êtes notamment responsable de : - Recueillir les besoins clients, - Participer à la recherche de solutions techniques et aux choix de conception adaptés aux besoins, - Suivre la validation technique et la mise en oeuvre des différentes étapes du processus, et les modifications éventuelles - Capitaliser sur le REX du projet De formation supérieure à dominante technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets industriels. Une expérience en procédé chimie (distillation, extraction liquide/liquide, …) serait un plus., ainsi qu'un bon niveau d'anglais pour l'échange avec les différents partenaires. Vous savez animer des équipes projet transversales. On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est « d'aider chacun à façonner son bien-être », de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) ! Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
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