Chargé de coordination des actions culturelles (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Les missions du poste s'inscrivent dans le cadre des orientations politiques, du projet de la Direction des affaires culturelles, direction de rattachement du service médiathèque, et du projet scientifique, culturel, éducatif et social du service médiathèque. Au sein du service, le poste est rattaché au secteur Action culturelle. La/le chargé·e de coordination assure la coordination et la mise en œuvre des événements en lien avec l’axe structurant du projet d’établissement « Culture et santé » et les cinq objectifs prioritaires autour de l’inclusion & l’accessibilité, la création, la transition écologique, la citoyenneté et démarche participative, le care.
Elle/Il contribue à l’accueil des publics et à la constitution des collections. Missions / conditions d'exercice Coordonner la mise en oeuvre des actions culturelles : organiser et animer des groupes de travail composés des agents dont les connaissances/compétences sont les plus appropriées au regard de la thématique ainsi que les services municipaux et partenaires extérieurs afin de co-construire ces actions culturelles et de les inscrire en lien avec le territoire
Remonter les propositions de programmation d’événements pour validation et en coordonner la mise en œuvre
Participer à l’accueil du public et aux actions de médiation à hauteur de 35% du temps de travail (assurer la continuité de service si absence) :
•Assurer l’accueil du public et les médiations sur les arrêts du médiabus (dont au moins un arrêt en fin de journée) et en assurer la conduite
•Assurer l’accueil, le renseignement et l’accompagnement sur les ressources et services dans les différents secteurs de la médiathèque
•Participer à l’accueil et aux actions de médiations dans et hors les murs en direction du public individuel et des collectivités
•Participer chaque été à l’accueil et aux animations sur le stand médiathèque à Fontenay sous Soleil
Acquérir et gérer des domaines documentaires (gestion du budget, acquisitions, traitement, désherbage, valorisation physique et numérique, repérage des personnes et lieux ressources) à hauteur de 30% de son temps de travail
Évaluer et rédiger les bilans de l’activité
Constituer un réseau avec les structures et personnes ressources et être leur interlocuteur privilégié
Assurer une veille culturelle et artistique dans les domaines en responsabilité Profils recherchés Connaissances pré-requises
Bonne connaissance de l’information et de l’actualité sociétale
Bonne connaissance des droits culturels
Bonne connaissance des métiers des bibliothèques
Connaissance du paysage éditorial
Autonomie bureautique (Word/Excel) et bonnes connaissances des outils numériques et du web

Formation et diplômes requis
Titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau IV correspondant à l’une des spécialités du concours
Permis B indispensable


Compétences
Conduite de projet
Concevoir, planifier et organiser la mise en œuvre des évènements
Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Conditions d’exercice
36h hebdomadaires en cycles variables
Alternance de semaine sur 28h ou 42h hebdomadaire avec une amplitude de 9h à 19h30
Horaires variables d’une semaine à l’autre (alternance de semaine de 6 jours du lundi au samedi et de 4 jours du mardi au vendredi).
En dehors de la période estivale, prise de congés courts sur les semaines de 4 jours.
Variation d’horaires (alternance de semaine, une soirée jusqu’à 19h30 tous les 15 jours), présence hors les murs (participation à Fontenay-sous-Soleil au moins une semaine l’été avec présence jusqu’à 20h sur certaines soirées)
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)

=> Poste ouvert aux titulaires des grades d’assistant de conservation et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante :