Directeur des centres sociaux et de la jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Quentin recrute son Directeur/trice des Centres Sociaux et de la Jeunesse rattaché à la Direction Générale des Services. Missions / conditions d'exercice MISSION PRINCIPALE
Animer la coordination des dispositifs portés par les centres sociaux au sein de la ville en créant une culture de direction axée sur la transversalité de l’information et des actions portées par les centres sociaux et la jeunesse
Assurer le management de la direction et impulser une dynamique de travail en transversalité des différents pôles

MISSIONS
-Gérer et coordonner la direction et les différents pôles la composant (centres sociaux, jeunesse)
-Superviser la gestion administrative et financière des centres sociaux et du pôle jeunesse
-Contribuer à l’évaluation de l’action de la direction et de ses équipes afin de produire un bilan de l’action jeunesse sur le territoire
-Assister la Direction Générale des Services dans la mise en œuvre de la politique publique d’action des centres sociaux et de la jeunesse sur le territoire de la commune
-Superviser les équipes en garantissant le lien avec les responsables de structures ou de service
-Assurer le suivi de la mise en œuvre de la politique jeunesse en lien avec l’exécutif et les élus
-Préparer les budgets et en assurer le suivi, tenir des indicateurs et des outils d’évaluation
-Accompagner les diagnostics sociaux territoriaux et analyser les besoins sociaux
-Piloter la mise en œuvre des développements sociaux locaux à l’échelle des quartiers prioritaires de la ville
-Piloter la mise en œuvre des développements sociaux locaux à l’échelle des quartiers prioritaires de la ville
-Assurer les missions d’évaluation et de contrôle :
-Contribuer à l’évaluation de l’action de la direction et de ses équipes afin de produire un bilan de l’action jeunesse sur le territoire
-Être force de propositions dans les évolutions des politiques publiques des quartiers prioritaires et d’action sociale, et contrôler la bonne exécution du budget et de la masse salariale,
-Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, et réglementaires, assurer et contrôler la régularité des actes administratifs pris,
-Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation des projets. Profils recherchés COMPETENCES PRO
Maitrise de l’environnement territorial et de ses contraintes
Maîtriser les outils informatiques
Appliquer la méthodologie de projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Animation de groupes de travail
Organisation et méthodologie
Impulser des démarches innovantes

COMPETENCES RELATIONNELLES
Force de proposition
Capacités d’écoute et d’analyse
Disponibilité et réactivité
Capacité à fédérer
Rigueur, fiabilité