Tu fais danser le rouleau comme personne ? Les murs blancs te donnent des envies de couleur instantanées ? Bonne nouvelle, on a sûrement de quoi te faire sortir les pinceaux.
Nous recherchons un Peintre en bâtiment N3P1 (H/F) pour intervenir sur différents chantiers. Si pour toi un mur vierge est une opportunité et non une fin en soi, on veut te rencontrer.
Tes missions :
•Préparer les surfaces avant transformation (ponçage, enduits, protection… bref, le travail de l’ombre)
•Appliquer peintures, revêtements muraux et assurer des finitions propres
•Intervenir sur des chantiers en neuf comme en rénovation
•Livrer un travail soigné dans les délais (pas de mur laissé en suspense)
Ton profil :
•Niveau N3P1 minimum en peinture bâtiment
•Autonome, sérieux(se), avec le sens du détail (le détail qui change tout)
•Tu sais travailler en équipe sans repeindre tes collègues par erreur
•Une bonne humeur appréciée sur chantier (même le lundi matin)
Informations pratiques :
•Horaires de journée
•Rémunération : 13,74 € brut de l’heure
Les + Temporis :
•+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
•Accès aux avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement…)
•Un CE riche en partenaires locaux
•Acomptes à la demande tous les mercredis
•Compte épargne temps rémunéré à 5 %
•Un espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents facilement
Si tu cherches un poste où ça bouge, où tu es acteur de ta ligne et où chaque journée ne se ressemble pas, tu es clairement au bon endroit.
Postule dès maintenant, ta future ligne t’attend.
Nos agences de Roubaix, Villeneuve d’Ascq et Tourcoing sont là pour te guider et te conseiller.
Nous intervenons sur Roubaix et ses alentours, mais aussi Villeneuve d’Ascq, Marcq-en-Barœul, Tourcoing, Armentières et bien d’autres secteurs encore !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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