Permettre l'exercice des droits du majeur protégé et être l'acteur de la mise en œuvre de sa protection :
· Rencontre régulièrement les majeurs lors de rendez-vous ou pendant les permanences physiques et téléphoniques. · Veille à la sécurité physique des majeurs et met en œuvre les mesures de protection nécessaires. · Favorise le projet de vie du majeur mettant en place des mesures d'accompagnement notamment concernant le rapport à l'argent… · Veille à ce qu'il ne soit pas porté atteinte aux droits, à l'intégrité et à la dignité de la personne en veillant à son consentement après consultation et information. · Effectue les démarches administratives nécessaires à l'accès et au maintien des droits. Assurer la gestion et la protection des biens et ressources des personnes au regard de la nature de la mesure :
· Conseille et informe la personne sur ses obligations et possibilités s'offrant à elle concernant son patrimoine, ses revenus, ses placements… · Etablit avec l'usager un bilan des besoins. · Construit un budget mensuel en lien avec la personne protégé (remis au magistrat). · Acquitte les dépenses courantes (EDF, loyer…). · Procède à des demandes, ponctuelles ou à long terme d'aide budgétaire et constitue des dossiers de demande de prise en charge, renouvellement… · Procède au compte rendu de gestion annuel au greffier en chef. Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé :
· Elabore et met en œuvre un Projet Tutélaire Individualisé. · Guide la personne dans les démarches administratives et de santé. · Met en œuvre l'accès au logement de l'usager ainsi que les démarches afférentes. · Elabore le rapport social annuel (budget, évolution éventuelle de la mesure…) · Met en place une dynamique participative afin de favoriser l'autonomie. Date de prise de poste :
28/08/2025 Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 :
MJPM - Coefficient de référence 434 soit un salaire brut annuel compris entre 25 208 et 42 101 € pour 151.67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
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