UNE HISTOIRE ...
Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française.
Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager.
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
LA MAISON
Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris s’ouvre sur le plus vibrant des Paris, entre le Marais, l’Ile de la cité et le Louvre et dévoile 72 clefs, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel.
D’une expérience triplement étoilée à Plénitude, à une brasserie française au twist contemporain au Tout-Paris, d’une cuisine japonaise ritualisée à Hakuba, tous deux récompensés d’une étoile au Guide MICHELIN, à une escapade italienne à Langosteria, la cuisine des quatre restaurants est dirigée par le chef Arnaud Donckele, tandis que l’offre sucrée est supervisée par le chef pâtissier Maxime Frédéric.
À deux pas de la Seine, le Dior Spa Cheval Blanc et le Salon de coiffure Rossano Ferretti sont une immersion dans un monde de bien-être, de relaxation et d’épanouissement.
Cheval Blanc Paris est plus qu’une adresse : c’est une destination
UN NOUVEAU CHALLENGE…
Rejoignez Cheval Blanc Paris le temps d'un CDD en qualité de Responsable ADP et Paie, du 15 avril 2026 au 14 octobre 2026 inclus.
Vous serez en charge du respect de la législation du travail et des règles et procédures internes relatives à la gestion administrative du personnel et de la paie dans l’entreprise, et de l’expérience Collaborateur Cheval Blanc Paris
Vous devrez superviser l’activité opérationnelle de l’équipe ADP & Paie, ainsi qu'assurer le suivi de tout dossier disciplinaire en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines,
Enfin, vous serez garant de la réalisation du processus mensuel de paie en collaboration avec le prestataire de paie et la Direction Administrative et Financière.
UN PROFIL, UNE PERSONNALITÉ, UNE EXPERTISE…
Experience:
1. Formation supérieure (BAC +3/5) en Management des Ressources Humaines ou en Management Hôtelier
2. A deja eu une experience a un poste similaire et dans l'hotellerie de luxe.
Savoir-etre :
3. Discrétion, esprit pratique et capacité d’adaptation
4. Rigueur, précision et organisation
5. Esprit d’équipe
6. Excellent relationnel
7. Autonomie
8. Bonne expression écrite et orale
9. Passion pour l'hôtellerie
10. Représenter la Maison Cheval Blanc en maintenant une image soignée et une attitude professionnelle
Savoir-faire :
11. Maîtrise du Pack Office et des outils RH
12. Maitrise du logiciel ADP et Kelio sont un plus
13. Parler et écrire couramment le français
14. La maitrise de l'anglais est appréciée
EN NOUS REJOIGNANT…
Vous aurez accès à des avantages tels que :
15. 13èmemois à partir d’un an d’ancienneté
16. Prise en charge des repas au restaurant du personnel
17. Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
18. Tenue vestimentaire fournie et blanchie
19. Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
20. Compte Uber Entreprise à disposition sur les horaires de nuit (sous conditions)
21. Abonnement parking Vélo pris en charge à 100% (sous conditions)
INFORMATION À L’ATTENTION DES ARTISANS CHEVAL BLANC
Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de:
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Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 € bruts.
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Vous êtes intéressés par cette offre clans le cadre d'un projet de mobilité interne ?
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Pour une offre au sein d'une autre Maison ou LVMH: rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines
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