Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Directeur d'établissement immobilier /Médico social (H/F)
Vos missions
Afin d'assurer le bien-être de la structure, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de l'autonomie.
Développement commercial : En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre un plan d'action en vue d'assurer un taux d'occupation optimal.
En véritable ambassadeur vous représentez votre établissement auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, ...
Gestion de l'établissement : En tant que chef d'entreprise, vous veillez au bon équilibre financier de l'établissement en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.
Vous serez l'interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
Gestion des RH : Vous êtes moteur de la carrière de vos collaborateurs ! Vous serez en charge de recruter, d'animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.
La performance est le fruit du travail collectif, c'est pourquoi nous comptons sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.
+ Pour vous accompagner : Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges.
Votre profil
Vous devez être titulaire d'un Bac +4/5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 4 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétences dans le management d'une équipe et la gestion d'une structure à forts enjeux financiers et RH.
Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-être de l'établissement :
- Avoir le sens du service et de l'écoute
- Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de l'épanouissement de son équipe
- Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle· Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité.
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