Gestionnaire comptable et administratif (h/f) - oeb

Vos missions en quelques mots L’Observatoire de l’environnement en Bretagne (OEB) est un groupement d’intérêt public, administré par l’État, la Région Bretagne et des collectivités membres. Il assure une mission de service public de gestion de la connaissance, de collecte, d’analyse et de diffusion des données environnementales. Ce groupement d’intérêt public offre un appui technique aux territoires afin d'éclairer et aider à la prise de décision. L'OEB vulgarise ensuite les productions scientifiques pour transmettre cette connaissance à toutes et tous, et sensibiliser aux enjeux environnementaux. Il aide ainsi au suivi de l’évolution des territoires et des politiques publiques. Il fiabilise la décision publique, facilite le dialogue et contribue à la transparence sur les données. Pour répondre à ces missions, l’OEB, doté d’un effectif d’environ 20 personnes, est structuré en 5 pôles : • Nature et Paysage • Climat et Ressources • Données • Communication • Gestion administrative et financière. Au sein de l’OEB, le pôle administratif et financier a pour mission de coordonner, organiser et assurer la gestion administrative, financière et RH de l’OEB afin de garantir la continuité et le bon fonctionnement de la structure. Dans ce cadre, le gestionnaire comptable et administratif est chargé de réaliser les opérations courantes de gestion administrative, de comptabilité et de paie de la structure. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260126000936-gestionnaire-comptable-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs • Niveau d’étude : formation supérieure BAC 2 comptabilité gestion (niveau minimum) • Expérience en gestion comptable notamment publique et traitement de la paie Savoir-faire • Maitrise des outils bureautiques et particulièrement Excel (formules de calcul, tableaux croisés etc…) • Capacité d’organisation • Planification d’activités • Capacité d’adaptation Savoir-être • Rigueur • Autonomie • Sens du travail en équipe • Esprit d’initiative