En tant que Technicien(ne) Incendie, vos missions sont les suivantes : Transporter le matériel de sécurité entre les sites clients (navires, chantiers) et l'atelier. Recharger les extincteurs (poudre, eau, additif, émulseur) et les bouteilles en gaz (air, CO2, N2). Réaliser les inspections endoscopiques, les réépreuves hydrauliques et la remise en état de réservoirs ou bouteilles sous pression. Contrôler le matériel filtrant, les combinaisons étanches, les équipements de réanimation ou de détection gaz. Effectuer des prélèvements d'échantillons de gaz ou liquides à bord pour analyses. Installer le matériel de sécurité à bord des navires (équipements incendie et sauvetage). Assurer la réception, l'enregistrement et le retrait du matériel des clients particuliers, ainsi que le paiement lorsque nécessaire. Ranger l'outillage, maintenir la propreté de l'atelier et suivre le stock de pièces détachées. Appliquer strictement les procédures de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur ou sur des équipements sous pression. Renseigner les fiches de travail, les certificats et assurer une communication claire auprès du client et du personnel de bord Formation & compétences techniquesIdéalement issu(e) d'une formation technique (électricité, mécanique, maintenance industrielle, électromécanique, sécurité incendie ou équivalent). Permis B obligatoire (déplacements fréquents avec véhicule de service). manutention, déplacements à bord, travail parfois en hauteur. À l'aise avec l'utilisation d'outils et d'appareils de contrôle (manomètres, endoscopes, matériels de test, informatique de base). Capacité à trouver l'information technique dans la documentation et à capitaliser l'expérience acquise. Savoir-faire & savoir-être Notre client recherche un(e) Technicien(ne) Incendie pour renforcer son activité dans le secteur naval, en atelier et à bord de navires. Rémunération de base Salaire de base : 1 500 à 1 600 € nets / mois Soit environ 1 800 à 1 900 € bruts / mois pour un contrat 35h / 12 mois. Prime d'assiduité : 100 € nets / mois. Parcours contractuel Intérim : 3 à 4 mois CDD : 6 mois Si un doute persiste, possibilité d'un second CDD de 6 mois CDI : Si aucun doute après le 1er CDD → CDI immédiat Si doute → CDI après un second CDD de 6 mois Évolution salariale Après 5 à 6 ans d'ancienneté, la rémunération peut atteindre : 2 000 à 2 500 € nets / mois (en fonction des compétences, de l'autonomie et des primes associées). Package spécifique en CDI Primes mensuelles Prime sur marge brute : de 80 à 300 € bruts / mois. Prime technique selon niveau : de 50 à 300 € bruts / mois. Heures supplémentaires Toutes les heures au-delà de 30h supplémentaires / mois sont payées. Au-delà de 40h supplémentaires / mois : les heures alimentent un CET (Compte Épargne Temps) pour récupération en congés. Au-delà de 220h supplémentaires annuelles : reports compensatoires payés en net. Travail week-end & nuits (rémunération spécifique) Travail le samedi : 155 € nets. Travail le dimanche : 185 € nets. Petite nuit (20h → 01h) : 250 € nets. Grande nuit (20h → 06h) : 450 € nets. Avantages Mutuelle d'entreprise. Parking gratuit sur site. Véhicule de service fourni (carburant péages pris en charge) pour les déplacements professionnels. Déplacements possibles : Entre Marseille ↔ Mougins (06). Missions en mer de 8 à 10 jours en Europe (Italie, Espagne, Grèce…). Processus de recrutement Entretien RH / opérationnel Échange sur votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel et vos expériences techniques. Visite des locaux Découverte de l'atelier de L'Estaque, de l'environnement de travail et des équipements. Questions techniques Validation de vos connaissances en sécurité incendie, diagnostic, maintenance, et logique terrain. Tests écrits obligatoires Orthographe Syntaxe Rédaction Objectif : s'assurer de la qualité des rapports clients, essentielle dans cette activité.
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