Responsable equipe maintenance et entretien h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Chef du service de maintenance et d'exploitation des bâtiments, assure le pilotage et l'animation des marchés de maintenance préventive et d'entretien des bâtiments confiés et organise l'évaluation technique des bâtiments pour la mise à jour du plan GER sur l'ensemble des bâtiments départementaux qui lui sont confiés. Il manage et anime l'équipe des techniciens gestionnaires technique de maintenance et bâtiments ainsi que les référents bâtiments. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Chef du service de maintenance et d'exploitation des bâtiments, assure le pilotage et l'animation des marchés de maintenance préventive et d'entretien des bâtiments confiés et organise l'évaluation technique des bâtiments pour la mise à jour du plan GER sur l'ensemble des bâtiments départementaux qui lui sont confiés. Il manage et anime l'équipe des techniciens gestionnaires technique de maintenance et bâtiments ainsi que les référents bâtiments.

Management et gestion des ressources :

* Encadrer les techniciens ayant en charge les bâtiments départementaux et SDIS 28 ;
* Participer en lien avec le chef de service à l'organisation de l'activité du service et à la répartition de la charge de travail ;
* Procéder à l'évaluation de l'activité et aux réajustements nécessaires ;
* Contribuer au développement professionnel des agents et identifier les besoins de formation ;
* Vérifier la mise en oeuvre des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail ;
* Gérer le planning des congés.

Programmation des travaux, veille et supervision :

* Assurer l'organisation, la planification et la réalisation de l'évaluation technique des bâtiments pour garantir la mise à jour du plan GER ;
* Suivre les budgets en lien avec l'activité ;
* Réaliser les études de faisabilité, et le chiffrage des travaux nécessaires pour permettre de faciliter les arbitrages ;
* Montage, planification, coordination d'opérations d'entretien, grosses réparations et remplacement de gros équipements ;
* Participer à la mise en oeuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ;
* Participer à la veille règlementaire et technique du domaine d'activité.

Maintenance et entretien :

* Assurer la programmation et le suivi de la maintenance préventive et curative et piloter, animer les marchés confiés ;
* Piloter les marchés d'entretien et d'amélioration du patrimoine bâti ;
* Garantir le suivi règlementaire et technique des bâtiments confiés (Commissions de sécurité, contrôles périodiques...).
* Participer à l'astreinte patrimoine.

Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT Profils recherchés Savoirs :
Règles et techniques de construction et de maintenance des bâtiments ;
Procédures et règles liées à la commande publique (procédures marchés publics, CCAG PI, CCAG Travaux, Loi MOP...) ;
Règlementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, code du travail, accessibilité ;
Règles d'entretien d'un bâtiment.

Savoir-faire :
Animer une équipe: responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
Savoir anticiper ;
Conduire des projets relatifs au plan GER des bâtiments ;
Conseiller et alerter sur les risques ;
Conseiller techniquement ;
Contrôler l'application de la législation ;
Contrôler l'exécution d'un marché ;
Elaborer un cahier des charges ;
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Project, connaissance de base Autocad) ;
Rédiger des rapports d'aide à la décision ;
Travailler en mode projet.

Savoir-être :
Disponibilité ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Esprit d'équipe ;
Initiative ;
Sens de l'organisation ;
Autonomie dans l'organisation du travail.