Publiée le 17 juin
Mission du poste
1. Organise l'activité paramédicale 2. Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire 3. Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité de soins 4. Coordonne les moyens internes et externes au service 5. Missions et fonctions principales 6. Activités selon l'axe de la technicité 7. Information 8. Contribution économique Compétences & qualités - Connaissances de la réglementation médico-sociale - Capacités d'écoute et adaptabilité - Organisation et aptitude à travailler en réseau et en équipe pluri professionnelle - Sens de l'autorité et des responsabilités ; - Capacités d'organisation et de négociation ; - Leadership et positionnement - Esprit d'initiative, maîtrise de soi ; - Savoir positiver les situations - Percevoir et gérer les conflits - Réactivité et rapidité dans la prise de décision - Rigueur Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Educateur jeunes enfants, éducateur spécialisé, IDE puéricultrice. Diplôme CAREFUIS souhaité et/ou Expérience d'encadrement / ou Diplôme cadre de santé Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de CHARTRES (CAMSP arrondissements de Chartres, Nogent-le-Rotrou, Châteaudun ) Assure des missions de dépistage, prévention, évaluations spécialisées, suivi ambulatoire, accompagnement des familles Accompagne des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des troubles du développement
