Offre n° 207CNGY
Chargé(e) de Formation et Visites Médicales (H/F) – CDI (H/F)
À propos du poste
L’entreprise (filiale d’une structure familiale créée dans les années 70, spécialisée dans le secteur du nettoyage, plus de 1000 salariés) recrute un(e) Chargé(e) de Formation et Visites Médicales dans le cadre d’un CDI.
Responsabilités
* Définition du plan de développement des compétences : recueillir les demandes et besoins en collaboration avec les chefs de service, recenser les besoins obligatoires en formation arrivant à échéance, conseiller et accompagner les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation, effectuer le recensement des besoins en lien avec le budget disponible.
* Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences : sélectionner les intervenants et les types de formations, assurer la mise en œuvre du plan de formation (reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc.), lancer et suivre les appels d’offres auprès de prestataires externes (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.).
* Élaboration du budget / Gestion Administrative : définir et suivre le budget annuel alloué à la formation, optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation, monter les dossiers de financement (OPCO, POE, Transition professionnelle), gestion de la facturation liée aux formations.
* Suivi des visites médicales : déclaration des effectifs sur les différents portails du centre de médecine du travail, mise à jour mensuelle des entrées et sorties de salariés sur les portails, suivi des visites médicales périodiques, d’embauche, de reprise ou de demandes exceptionnelles, envoi des convocations.
Qualifications
* Au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Organisation, proactivité et rigueur.
* Capacité d’initiation et force de proposition.
* Adaptabilité à l’environnement.
* Sens relationnel.
* Maîtrise du pack office.
Expérience
3 ans – indispensable.
Compétences
* Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise.
* Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Type de contrat & Conditions
* CDI, 35h/semaine.
* Salaire brut annuel : 29 000 – 31 000 € sur 12 mois.
* Panier de 8,90 € par jour.
* Prime conventionnelle après 1 an d'ancienneté.
* Indemnité de transport.
Processus de recrutement
1. Premier entretien avec la Responsable Recrutement et la Responsable Formation. 2. Entretien final avec la Responsable des Ressources Humaines.
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